1、以前在某单位开车，出了一次单方事故后辞职，但单位押金一直不退，该怎么办？
线上答复：根据相关规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的，由公安部门和劳动行政部门根据相关法律法规的规定，责令用人单位立即退还给劳动者本人。根据来电人提供的信息情况，押金数额较大，请去单位进一步查清押金性质，再与单位协商处理。若协商不成可以请求劳动执法部门予以处理或申请劳动仲裁。
2、有个名叫胡海仁(音)的人自称是律师，他在接案收费后，便不知所踪了，一直也联系不到他，不知道他是不是真正的律师，该怎么办？
线上答复并线下落实：对于这个胡海仁(音)非法执业问题，下线后成立了专门工作调查小组，对这一问题进行了全面调查，并报请潍坊市司法局协助调查。经查实，胡海仁(音)不是律师也不是法律工作者，不具备律师或法律工作者的从业资格。通过核实来电当事人，他在给胡海仁(音)代理费时，没有与其签订委托代理合同，也没有收款收据。因此建议来电人到公安机关报案，请求帮助追回代理费，并依法给予胡海仁(音)相应处分。
3、与同事的工种、工龄都一样，但辞职前领的工资为什么不一样？
线上答复：根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。根据来电人的情况，按照同工同酬原则，与同事的工资计算方式是相同的，并不等于与同事的工资数额一样。同工同酬的条件是(1)劳动者的工作岗位，工作内容相同；(2)在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量；(3)同样的工作量取得了相同的工作业绩。当月的工作量和工作业绩等情况都会影响到工资数额。
●8月28日，市科技局党组书记脱炳春来到“行风在线”直播间，就科技工作的方针政策、法律法规以及科技计划的立项与审批、科技成果的推广与管理等问题进行了在线交流。
今年以来，科技局紧紧围绕市委、市政府的决策部署，以转方式、调结构为主线，着力抓好“三招三引”工作，以打造高端产业集群为重点，全面实施自主创新战略。一是进一步加强企业创新能力建设，加快高新技术产业发展。引导企业逐步确定技术创新体系建设的奋斗目标，跟上指导、服务，瞄准高新技术重点领域，在前瞻性技术研究、关键技术攻关、成果转化转移等三个环节进行科学设计，强力攻关，提升突破，促进高新技术成果尽快实现产业化。二是积极运用高新技术改造提升传统产业。围绕以汽车制造及零部件为主的机械制造业，以纺织、西装生产为主的纺织服装业，以肉鸡和生猪宰杀加工、玉米淀粉生产、生物科技为主的食品加工业等三大强势传统产业，加快技术进步，努力促进产业升级，实现高新技术产业发展的新突破。三是加快膨胀高新技术产业规模。围绕电子信息、生物化工、光机电设备、新材料和节能环保等高新技术领域，不断优化企业的成长环境，实现高新技术产业规模的迅速膨胀。高新技术产业产值占规模以上工业总产值的比重不断提高，成为经济崛起的“生力军”。四是深入开展产学研联合。产学研联合是高新技术产业发展的“助推器”。通过积极开展校企联合、企企联合，吸引国内外知名大专院校、科技单位和大企业、大财团到我市建基地、搞开发、上项目，为我市科技事业发展创造有利条件。
●8月28日，市知识产权局局长李绍军来到“行风在线”直播间，就群众关心的知识产权的创造、管理、运用和保护问题进行了在线交流。
今年以来，我市以国家知识产权示范创建市为抓手，采取宣传发动、政策拉动、工作推动、服务带动“四动”措施，着力增强知识产权政策、管理、执法、服务向企业的渗透力，协助95%以上的企业设立知识产权管理机构，同时，加大政策激励力度，兑付各类奖励资金160万元，初步形成以汽车、食品、纺织服装、装备制造四大产业为主导，涉及建筑节能、木器加工等领域的专利产业集群。今年上半年共完成专利申请量1779项，其中发明专利283件，专利授权482个，全市共创建“中国专利山东明星企业”26家，山东省试点企业、潍坊市试点示范企业共16家。美晨公司和得利斯集团法定代表人获得第四届“山东优秀发明家”荣誉称号。 王琴
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