2026年潍坊市经济学校公开招聘高层次人才公告（10名）
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人社规〔2022〕2号)和省、市事业单位公开招聘有关规定，结合潍坊市经济学校教师岗位空缺情况和工作需要，2026年潍坊市经济学校面向社会公开招聘高层次人才10名。现将有关事项公告如下:
一、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行和职业道德;
(三)年龄应在40周岁以下(1985年6月12日及以后出生);
(四)具有招聘岗位要求的学历、学位(详见附件1)。应聘人员的毕业证书、学位证书应在2026年7月31日以前取得，届时无法提供的，取消聘用资格;
(五)具备招聘岗位要求的专业，应聘人员毕业证书、学位证书记载的所学专业须一致(主要参考国务院学位委员会、教育部制定的现行研究生教育学科专业目录设置，详见附件1);
(六)具备《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的身体和心理健康条件，符合招聘岗位聘用体检标准;
(七)具备招聘岗位所需要的其他条件(详见附件1);
(八)法律、法规规定的其他条件;
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二、招聘岗位
潍坊市经济学校2026年公开招聘高层次人才的岗位条件、招聘人数等具体要求见《潍坊市经济学校2026年公开招聘高层次人才岗位计划表》(附件1)。
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三、报名
报名采取个人网上报名、单位初审、网上缴费的方式进行，每人限报1个岗位。
(一)个人网上报名
报名时间：2026年6月12日9:00-6月18日16:00
查询时间：2026年6月12日11:00-6月19日11:00
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四、考试和资格审查
GW01岗位的考试形式为面试，GW02—GW06岗位的考试形式为笔试+面试，均采用百分制计算成绩。资格审查贯穿招聘工作的全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。在任一环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，立即取消应聘资格，已聘任的予以解聘。
(一)笔试(GW02—GW06岗位考生参加)
1.笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由诸城市事业单位公开招聘教师办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
2.笔试时间为2026年6月27日(星期六)上午，具体时间、地点等事宜以笔试准考证为准，准考证打印时间另行公告。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。
3.笔试科目分两科，包括教育理论测试和专业知识测试。教育理论测试主要内容为教育学、心理学等相关知识，满分100分，按30%比例折算计入笔试成绩;专业知识测试主要内容为所报岗位应具备的相关专业知识，满分100分，按70%比例折算计入笔试成绩。上述两科测试成绩之和按40%比例折算作为笔试成绩计入考试总成绩。
4.应聘人员对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。
(二)资格审查
1.GW02—GW06岗位的面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按照1:3的比例依次确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选;GW01岗位的面试人选，按本岗位实际通过资格初审的人员确定。
2.除报名时网上资格初审以外，进入面试范围的应聘人员，须进行资格审查，如资格审查与网上初审结果不一致，以资格审查结果为准。
3.招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员。应聘人员需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。应聘人员未按规定时间、地点等要求进行资格审查并提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不符合招聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高到低依次递补，并面向社会公布。
资格审查方式、时间、地点、需提交的材料等事宜另行公告。
(三)面试
1. GW01岗位
采取结构化面试的方式进行。重点考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平、业务能力和科研成果等方面内容。满分为100分。
2. GW02—GW06岗位
(1)采取“学科试讲+结构化面试”的方式进行。学科试讲主要考察应聘人员的专业水平、教育教学能力和教学技巧等，满分为100分;结构化面试主要考察应聘人员的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养，满分为100分。学科试讲范围为中职段相应学科现行教材。试讲教材均不指定年级、版本。
(2)准备时间30分钟，应聘人员在准备室对结构化面试题目和学科试讲内容进行准备;面试时间15分钟，学科试讲时间与结构化面试时间由考生自主分配。
(3)面试结束后，学科试讲和结构化面试分别按60%、40%的比例折算计入面试成绩，学科试讲成绩和结构化面试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
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