本报诸城讯 今年以来，诸城市举办“新锐争锋”青年干部培训班，通过为期一个月的“融通式”培训，着力锻造政治过硬、适应新时代要求的复合型人才。

 该市坚持“按需施教”，创新采用“问卷+访谈+座谈+大数据”多维需求分析法，精准捕捉干部能力短板和发展诉求，聚焦DeepSeek应用、政务服务等关键领域，邀请实绩突出、经验丰富的业务骨干，通过专题辅导精讲、沉浸式情景模拟、互动研讨沙龙等多元化方式，“靶向”培训精准赋能。强化实践导向，着力打造沉浸式“练兵场”，组织学员深入歌尔光电产业园、元宇宙未来创新谷等前沿阵地开展现场教学，围绕项目招引落地、乡村全面振兴等七大重点攻坚方向量身定制实践锻炼计划。