诸城将党性教育作为干部培训的“根”与“魂”，构建起多层次、沉浸式的红色教育体系。依托王尽美革命事迹教学基地等本土资源，创新开发现场教学、讲评教学、访谈教学、体验教学、诗词鉴赏等特色教学形式，以跨越时空的对话让党性教育直抵心灵。串联臧克家故居、改革发展历程馆等30处现场教学点，形成“初心永恒”“敢为人先”等4条主题教学路线，年均覆盖干部1.5万人次。组织教师赴延安、红旗渠等地“取经”，选派青年干部和企业家赴井冈山等地接受精神洗礼，在革命圣地锤炼“闯”的锐气、“创”的胆识。
与此同时，诸城市还构建精准滴灌式培训体系，靶向施教破解发展难题，锻造干部“善为”专业本领。线下，该市围绕招商引资、项目建设、财政金融等重点领域开设“龙城大讲堂”，邀请知名专家学者、项目“一线操盘手”来诸授课，现场把脉开方，累计举办38期、培训干部及企业家1.8万余人次；线上，整合北京大学、中国干部网络学院等平台资源打造“云上讲堂”，上线全流程实务课程，3500余名干部实现“指尖充电”。
为检验干部培训实效，诸城市推动干部从“课堂”走向“战场”，“敢为攻坚队”驻扎项目火线，97名年轻干部组建突击队，入驻91个省市县重点项目一线，破解土地协调、跨部门审批等堵点问题。“导师领航”加速新兵成长，创新“三学两练一评”机制，为新录用公务员配备班子成员和业务骨干“双导师”，通过政治训练、信访跟班等历练，缩短成才周期，有效提升干部队伍能力。
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