此次赴红旗渠干部学院的“取经之旅”是潍坊诸城市建优建强高水平干部教育培训供给体系的生动缩影。近年来，诸城市紧扣“凝心铸魂、赋能发展”主线，在强师资、优供给、拓载体上持续靶向发力，通过建优建强培训供给体系，不断提升干部教育培训的系统性、针对性和有效性。

为打造高质量教学队伍，诸城市不仅组织教师到延安、红旗渠、济宁政德等干部学院举办能力提升培训班，开阔教师视野，还定期开展各类竞赛，并积极推荐优秀教师参加国家级、省市级各类比赛交流活动，在实战中不断提升教师能力。同时，诸城市还广泛吸纳政治素质过硬、实践经验丰富的部门知名专家教授、业务能手、行业人才、优秀企业家、基层党组织书记等，组建起520余人的师资库，以适应不同类别干部教育培训的需要。

打造高水平干部教育培训供给体系，不仅要在教学队伍上不断精进，在教学形式上也要别出心裁。诸城市围绕党的理论教育、党性教育、履职能力培训等板块，开发各类课程60余门，其中访谈式教学课程《家·国·传承——与王尽美后代面对面》入选全省干部教育好课程。建设布局干部教育培训“移动课堂”，精心打造30处现场教学点，并串点成线设计党性教育、改革创新、廉政教育、乡村振兴4条现场教学路线，以“沉浸式”教学为举办各类培训班提供阵地保障，使党性教育更加触及心灵、现场教学更加鲜活生动。

此外，诸城市坚持将实践锻炼作为教育培训关键一环，选派270余名优秀年轻干部，组建年轻干部“敢为攻坚队”，入驻省、市、县重点项目一线蹲苗历练，接受实战检验。目前，“敢为攻坚队”共入驻91个省市县过亿元重点项目，通过主动对接项目负责人、现场走访调研，精准了解企业当前存在的问题和困难，协助企业与相关部门沟通联系，使项目顺利推进。

高水平干部教育培训供给体系的构建，在丰富了培训形式和内容的同时，也提高了干部们的学习兴趣和参与度。下步，诸城市将继续加强组织领导和资源整合，持续提升干部教育培训的系统性、针对性和有效性，打造起一支政治过硬、本领高强的干部队伍，以源源不断的人才活力为高质量发展添能蓄势。

闪电新闻记者 李涛  通讯员 张敏敏 孙炜 曹浩然 潍坊报道