本报讯（通讯员耿娜）近年来，市科技局坚持人才优先理念，夯实引智平台建设，优化服务保障体系，提升科技人才工作水平，重点“引进、留住、用好”科技创新人才资源，为加快培育新质生产力提供强有力的人才和智力支撑。

 优化服务吸引人才。建立外国人来华工作许可市镇联动机制，在13个镇街设立专职联络员，常态化开展专题培训，实现基层业务全覆盖。推进来华工作许可证卡融合办理。截至2月底，诸城市外国高端人才引进较去年同期增长30%。

 举办活动集聚人才。依托本地与外国专家有合作意向的大型企业，定期举办国际人才交流活动，搭建外国人才与本地企事业单位之间合作交流的平台。动员得利斯集团策划“齐鲁国际讲堂”品牌活动，目前定于4月启动，届时向多名外籍硕士留学生介绍留诸就业创业的相关政策，增强文化认同感、社会融入感和身份获得感。

 深化改革激励人才。会同诸城市委组织部人才办对我市多家科技型企业进行走访调研，“送政策进企业”，倾听企业的声音，关注企业高层次研发人才需求，设立子女入学，购房补助等绿色通道，建立高层次人才特殊调配“直通车”。一对一宣讲科技人才新政策，指导企业申报省市科技项目，对承担重大科技项目的人才团队给予奖励资助，推动高水平人才在关键核心技术攻关上发挥更大作用。