诸城市：年轻干部出实招，群众“挠心事”变“暖心事”

“自从有了社区这个‘伴学乐园’，我出去上班回来晚点也不要紧了，再也不用担心孩子放了学没地方可去了”，诸城市相州镇梧村社区的一位学生家长说。

在开办“小朱伴学乐园”之前，梧村社区的孩子们放了学之后坐校车回家，爷爷奶奶陪着写作业，无法指导作业，或者在镇上的机构托管，家长再花费时间去托管机构接孩子。在基层实践锻炼的新招录年轻干部朱晓远为了帮助解决这个问题，利用工余时间免费开办了“伴学乐园”，一方面为孩子提供了安全、安静的学习环境，另一方面小朱指导孩子作业，开办课外的科学实验兴趣课，现在“小朱伴学乐园”每天都有12名小学生和4名初中生前来。

这样的事在诸城市的其他地方也发生着。

到昌城镇锻炼的年轻干部杜昊林、姚美鑫帮日龙康乐居养老院的老人们拍个人照片，为他们定格笑容；在林家村镇锻炼的年轻干部郑启浩通过联线母校老师，搭建校地联合技术指导机制，帮助养殖户有效治疗了山羊母羔皮肤病……　　

2024年以来，诸城市选派77名新招录、招聘年轻干部，分三个阶段到社区、企业项目和急难险重岗位进行为期一年的实践锻炼。一方面，让年轻干部多做几次“热锅上的蚂蚁”，在基层一线融入工作实际、经受锻炼磨砺，不断提高综合素质能力。另一方面，发挥年轻干部优势，帮助群众解决急难愁盼问题，为基层贡献青春力量。　　

为确保实践锻炼取得实效，实践锻炼单位和派出单位为年轻干部配备政治、业务“双导师”，了解掌握思想动态，指导业务工作开展，帮助解决困难问题，扶正青年成长。定期组织开展“我为群众办实事”活动，指导年轻干部利用工余时间，结合自身的特长优势，为群众做力所能及的小事实事，推进基层一线实践锻炼工作取得实效，提高群众幸福感、满意度和认可度。诸城市还为实践锻炼年轻干部一人一档建立成长纪实档案，全程记录实践锻炼干部现实表现，通过平时考核和期满考核相结合的方式，考准考实年轻干部实践表现，并提出阶段性评估意见，作为评先树优等工作的重要参考，促使年轻干部沉入基层、真干实干，干出成绩、练就本领。