近年来，诸城市持续优化青年人才创新创业生态，着力打造青年人才集聚高地。

畅通青年人才引进渠道。结合主导产业发展趋势，与40余所高校签订“校地共建协议”，设立就业实习基地，组织百余家重点企业赴知名高校开设“招聘专场”。今年以来，开展线上招聘活动132场，举办“百企联百校”系列线下招聘活动37场次，超过200多所高校的4700多名青年人才来诸城就业发展。

健全青年人才培育机制。加强与高校院所合作，通过“企业出题、青年破题”方式，依托35个省市重点项目，完成青年人才技术提升130余项。放权企业自主培育技能人才，84家企业、17个工种通过评价新增高技能人才8380人。面向117家重点企业征集青年人才发展需求92项，通过职业培训、岗位练兵、技能竞赛等方式，提升青年人才专业技能，评选出诸城市首席技师、乡村之星240名。

提升青年人才服务质效。设立人才服务专线，实现高校毕业生签约落户、社保缴纳、补贴发放等“关键小事”掌上办、一网通，今年以来，累计服务6万余人次。以青年发展友好型城市建设为载体，设立青年之家18处，开办青年夜校，建立7个青年兴趣社团，定期开展青年联谊等活动，让青年人才心悦诸城。