郑爱红，46岁，现担任公司总统计。工作职责是对全公司各项经济指标进行统计汇总。工作中，她牢牢守住统计数据的准确性、全面性和及时性这条底线，对各分公司提供的统计数据错误零容忍，一经发现决不姑息，严正指出错误，并责令其及时纠正，为公司领导科学决策提供了准确可靠的基础数据支撑。在繁重的统计工作之余，她边工作边学习，努力考取中级财务职称，提升了自己的财务专业知识水平，提高了统计工作效率。

 徐大钧，47岁，现为酷米公司总经理，主要的职责是负责酷米公司日常业务的经营管理工作；1996年入厂工作，从生产一线一步步学习成长，在公司的正确领导与不断地培养下，成为一名优秀的总经理。在职期间曾多次评为先进代表和先进工作者、十大标兵等荣誉称号。在工作中，他积极改进各岗位工作中的不足，使车间工作效率有了大幅提升。在2023年8月推出了    黄豆豆浆粉和黑豆豆浆粉两款新品，赢得消费者的认可和好评。

 孙连娟，于1997年进入得利斯公司，在担任现场品控期间，根据公司制定的验收标准，检测水分、规格等各项指标，对不合格的原料及时填写质量反馈单，生产过程中发现问题及时汇报，并协助车间整改，在每月绩效打分、卫生检查等方面均保持第一名的好成绩，在加强自身生产技能的同时，也帮助其他员工提高劳动技能，积极参加和配合设备点检方的工作，为有效把控现场设备异常状态和生产的高效安全顺利进行提出了自己的合理化建议。

 张宇超，32岁，现为省外营销公司经理，自从2019年进入得利斯公司从事销售工作以来，一直在苏皖区域负责市场维护及客户开发工作，作为一名销售业务员，他一直围绕“千方百计完成区域销售任务”的方针努力完成销售目标，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行为，经常同其他区域业务员勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。

 孔祥兵，49岁，现为公司生产二部低温生产部主管，工作中，他不断提升学习与完善自我，各项工作有条不紊进行，日常工作中努力钻研学习，优化各岗位流程，增强了公司的盈利能力，在新品研发方面不断学习配合开发新品，生产的布拉格高    档火腿得到市场消费者的一致好评，成为顾客馈赠亲朋好友的不二选择。车间管理上，从生产工艺、安全管理、降本增效等各方面力求精益求精，在他带领下，低温事业部连续多年实现上缴利润在集团各公司中名列前茅。

 孙海涛，年龄48岁，现任股份公司酱卤事业部生产班长。2000年调动到原    亚得利食品公司，负责KAP操作，工作期间培养出多名优秀学徒。2011年，因工作需要加入酱卤车间，任生产班长，在工作期间，提出了多项合理化建议，成功改进了猪肝和酱牛肉产品的生产工艺，对提升产品品质和加强车间的生产管理工作起到了很大作用。

 咸桂梅，47岁，现任预制菜事业部原料班长，自1993年参加工作以来，在工作中兢兢业业，勤勤恳恳，尽职尽责。在2021年被评为“模范标兵”，2023年被评为“优秀管理者”，在工作上踏实认真、严于律己、刻苦努力、任劳任怨。为改善锯耗损失大的问题，2022年10月她采用劈半机    的工作方式，既做到了零锯耗，又增加了原料的利用率，提高产品的利润。

 郑云明，46岁，现任宾得利食品公司设备主管，多年来扎根本职工作，负责公司所有机器设备的维修保养，以及资产管理、能源环保工作。期间带领团队多次攻克进口设备的维修难题，为安全有序地生产保驾护航，每次设备出现突发故障时，都能第一时间带领同事到达现场，加班加点进行抢修，是公司最可靠的技术保障。

 陶金山，52岁，现任同得利食品公司设备部班长。他带领人员对分割车间三线西底层进行了合理改造，增加输送链板，减少了生产工人的劳动量，保障了产品质量。针对车间部分工序浪费水现象，将部分工序长流水改为自动控制，针对长明灯现象，将生活区所有照明改为感应开关控制……对跑冒滴漏现象做到及时维修处理。这些节能措施极大地降低了生产成本，节约了费用。

 刘云涛，43岁，现任丰得利研发班长，他工作中积极认真，专心从事速冻面米食品的研发，先后研发了洋葱肉包、大葱肉包、大葱肉水饺、白菜肉水饺，奥尔良鸡肉包、豆腐素菜包、香菇素菜包、酱肉包、白菜肉包等新品，产品一经上市，得到了广大消费者的好评。

 本报讯（融媒记者张泽青）为进一步激发员工的创新活力和工作热情，弘扬崇尚劳动、尊重人才的企业文化，营造“树新风、扬正气、讲奉献、重敬业”的良好氛围，得利斯集团于近日启动劳动模范与优秀青年评选活动。此次活动旨在表彰那些在各自岗位上默默奉献、锐意进取的杰出员工，同时激励更多的年轻人投身到企业的建设和发展中来。现将活动中评选出的行业典范予以集中展示。