诸城市人社局：多措并举构建多层次社会保障体系
“我们快递小哥如何优先参加工伤保险？”
“快递业工伤保险基准费率0.4%优先参加工伤保险......”
近日，诸城市人社局社保中心社保“五进”志愿服务队来到邮政快递公司开展“社保政策进万家”活动，为新就业形态劳动者送去社保政策“大礼包”。这是诸城社保中心今年开展的第四场针对新就业形态群体的宣讲活动。
近年来，诸城人社局社保中心积极应对人口老龄化趋势，聚焦社会保险扩面提标，加快建设多层级、多支柱社会保障体系，把新业态新就业群体作为扩面提质增效的重点关注对象，着力群体需求，充分发挥精准扩面行动常态化机制化作用，积极探索保障新业态就业人员权益社保服务路径。
摸清底数，精准服务。通过摸排、数据比对、筛选，实地走访、电话访谈等形式，摸底新业态从业者情况，精准描绘服务群体画像。深入快递驿站、网约车平台等新业态组织，与从业代表深入交流碰撞，了解参保痛点难点，掌握他们在实际工作生活中遇到的社保问题，为其提供多元化社保服务。
巧借平台，联动服务。针对新业态从业人员具有多样化、灵活化、流动性大等特点，积极对接税务部门、镇街区、社区等部门联合开展活动。社保“五进”志愿服务队走进“零工驿站”“招聘会”，与从业者深入交流参保事宜。“面对面”“一对一”给他们讲身边的人和事，把社保政策穿插其中，传递快递行业优先参加工伤保险、灵活就业参保等知识。用听得懂、看得明的方式普及社保常识，指引实操、解疑答惑、引导新业态从业者主动了解社保，增强参保意识，提高社会保障权益。
下一步，诸城人社局将持续把新业态群体作为重点关注对象，积极探索新业态从业者社保服务，延伸服务触角，拓宽服务途径，优化服务流程，让社保服务温暖更多的新业态从业人员，让新业态从业人员得到更强烈的社保安全感。
通讯员：赵扬
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