举行首届诸城市“最美产业工人”发布仪式

举办山东省第二届汽车装调工职业技能竞赛

召开婚庆礼仪行业工会联合会成立大会

举行“赋智赋能·匠筑龙城”2023年全市职工职业技能大赛颁奖典礼

全市工会学习贯彻中国工会十八次全国代表大会会议精神

新时代职工艺术团进基层慰问演出

举办诸城市职工学习党的二十大精神知识竞赛

参加第八届全省职工运动会拔河比赛

开展夏送清凉活动

　诸城市工会第十二次代表大会以来，全市各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、二十大及习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、对山东工作的重要指示要求，在市委和上级工会领导下，紧扣中国工会十八大、省工会十六大和潍坊工会十五大确定的目标任务，扎实做好“党的领导、政治引领、建功立业、维权服务、改革创新”五篇文章，推动工会工作实现新发展。
　　一、坚持党的领导，把牢正确政治方向
　　坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，举办诸城市总工会学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题会议，采用集体学习、交流研讨和自学相结合的方式，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。召开全市工会系统学习宣传贯彻中国工会十八大精神专题会议，认真学习领会党中央致词精神、大会报告精神以及习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，确保全市各级工会组织和工会干部，按照党中央确定的工会发展道路和中国工会十八大确定的目标任务，立足本职、守正创新，推动全市工会工作高质量发展。诸城市总工会《突出政治引领献礼建党百年把职工思想政治活动引向深入》先进经验得到省总工会主要领导批示：“诸城市总工会依托王尽美党性教育基地，深挖红色资源，开展特色鲜明的系列教育活动，用建党精神和新发展理念武装广大职工队伍，在加强职工思想政治教育方面做出积极探索，值得肯定。”
　　二、强化政治引领，筑牢思想根基
　　全市各级工会把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面学习宣传党的十九大、二十大和中国工会十八大精神，开展“中国梦·劳动美”“红心向党”“永远跟党走·奋进新征程”等主题宣讲教育160余场次，每年覆盖职工1.2万余人次。深挖红色资源、传承红色精神，打造王尽美党性教育基地为山东省工会干部教育培训基地，参与省总工会拍摄录制《王尽美：尽善尽美唯解放》特别节目。厚植职工文化品牌，诸城市总工会《发挥职工主力军作用，推动企业文化建设创新发展》的典型经验，做为全省唯一县级工会进行推广，诸城市总工会和山东美晨科技股份有限公司荣获“齐鲁文化大道”品牌创建工作先进单位；创建职工书屋示范点39家，赠送图书3.8万余册；举办“红色七月·尽美读书会”“书香润龙城·文明伴我行”全市职工阅读活动、学习贯彻党的二十大精神———全市职工知识竞赛、劳模工匠进校园等宣讲、演讲活动40余场次，参与职工5.2万人次，在《工人日报》《经济日报》《大众日报》山东电视台《闪电新闻》《山东工人报》《中工网》等各类媒体刊发信息225篇。深化劳动领域政治安全提升行动，创新实施“人大+工会”代表协同联动机制，接待企业职工300余人次，收集解决问题23件，积极构建和谐劳动关系，新郎希努尔集团股份有限公司代表山东民营企业在全国厂务公开民主管理会议上作了典型发言，诸城市总工会荣获全国推动厂务公开民主管理工作先进单位；省人大常委会副主任、党组书记杨东奇率调研组到诸城调研“人大+工会”协同联动机制建设工作并给予充分肯定，2023年11月23日，专门做出批示：诸城市“人大+工会”的做法很有创意，效果明显。
　　三、深化产业工人队伍建设，广泛凝聚奋斗伟力
　　深入实施工匠建设、素质提升、创新创效三大工程，着力抓实产业工人队伍建设改革。推荐、命名、表扬各级劳模、工匠、五一劳动奖、工人先锋号等先进集体和个人248个，其中，全国劳模1人，全国五一劳动奖章2人，省劳动模范和先进工作者16人，省五一劳动奖章13人，省五一劳动奖状3个，省工人先锋号3个，潍坊市劳动模范47人，潍坊市五一劳动奖章41人，潍坊市五一劳动奖状12个，潍坊市工人先锋号23个；山东省岗位建功劳动竞赛标兵先进个人20人；齐鲁大工匠1人，齐鲁工匠2人，潍坊金牌工匠6人，潍坊工匠37人，潍坊级示范标兵19人；省全员创新企业1个，潍坊市全员创新企业1个。打造得利斯、惠发、迈赫等10家“三级工匠”体系建设标杆企业，举办首届“最美产业工人”评选。成立诸城市汽车行业、服装行业“智匠之家”，为高质量发展提供技能人才支撑。围绕劳模(工匠)创新工作室创建，大力开展技术创新攻关、“五小”活动，助推职工创新创造和企业发展。孙秀平创新工作室荣获“齐鲁工匠创新工作室”；王浩名工匠创新工作室荣获“潍坊市劳模(工匠)创新工作室”。开展县级职工和劳动技能竞赛50余场，连续2年成功承办山东省汽车装调工职业技能竞赛，带动近16万名产业工人参与岗位练兵和技能提升。持续开展一线职工“求学圆梦”行动，补助103名职工提升学历水平，推动建设知识型、技能型、创新型产业工人大军。深化服务企业专项行动，开展劳模工匠技术志愿服务队“送技入企”活动，解决技术难题150余项；贯彻落实小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策，多措并举推进返还工作，返还小微企业工会经费476.4余万。深化工友创业助力乡村振兴品牌建设，选树培育省、潍坊市、诸城市三级工友创业园、农民工之星、工友创业先进个人等典型53个，其中省级工友创业园2家，省级工友创业农民工之星2人，共发放以奖代扶资金、慰问金70万元。
　　四、聚焦维权服务主责，提升职工生活品质
　　叫响做实工会“四季服务”品牌，发放各类帮扶慰问资金300余万元；提供工作岗位2.5万余个；发放清凉物资7000份。组织362家企事业单位的6.56万名职工加入职工互助保障行动，累计已为1.58万人(次)发放理赔金1236.23万元。常态化开展为全市各级劳动模范和全国、省及潍坊市“五一”劳动奖章获得者免费健康体检活动。诸城慈海第二医院、新城口腔医院户外劳动者服务站点被全国总工会表彰为最美工会户外劳动者服务站点。强化职工安全意识和能力建设，举办“查保促”群众性安全生产培训班，培训职工300余人次；开展“安全生产月”宣传咨询日活动，接待群众咨询3000余人次；常态化开展群众性安全生产活动，参与职工4.3万余人。2022年《诸城市“输”“堵”结合赋能安全生产治理模式转型升级》得到潍坊市政府主要领导批示肯定。创新法律维权服务，在诸城市人民法院设立工会法律服务工作站，处理12351投诉142件，提供法律援助830件，咨询协调96件；开展民法典进企业、进社区普法宣传活动52场，发放宣传资料6000余份。持续提升职工精神文化需求供给，常态化开设职工书画、国学、声乐等公益课堂，共计培训25800余人次，举办职工乒乓球比赛、“公益微演一线行”等群众性文体活动，参与职工5.2万余人次，市工人文化宫“诸城职工文化”抖音官方号发布视频143个，总播放量566.9万次。组织690名一线职工和部分劳模代表开展疗休养活动，开办职工心理健康讲座60余场次，服务职工6000余人次。《诸城塑造特色品牌引领职工“一体化”服务》的验做法得到中华全国总工会副主席高凤林批示肯定。
　　五、深化工会改革建设，有效发挥桥梁纽带作用
　　坚持大抓基层工作导向，强力推进“九大群体”建会入会，发展会员16.1余万人，其中农民工、新就业形态劳动者会员8.6万余人。选聘工会社会工作专业人才23名，打造4处社工工作室，壮大工会基层工作力量。打造全国模范职工之家2个，山东省模范职工之家5个，山东省模范职工小家2个，省级基层组织建设项目2个，潍坊市基层组织建设项目8个，市级共享职工之家2处，健全完善基层服务阵地体系。强化干部队伍作风能力建设，市总工会领导班子成员围绕重点课题，带头大兴调查研究，打通工会工作的堵点、瘀点、难点；召开社会化工会工作者述职考评会议，组织新入职社工参加新任基层工会干部培训，进一步提升社工业务能力和服务水平；举办全市工会干部培训班，对全市工会干部进行工会理论大学习、大研讨，有效赋能基层工会工作开展。扎实推进工会经费收缴机制创新，加强财务会计管理规范化建设，深入推进工会常态化经审监督体系建设，为市总工会各项工作的开展提供了保障。2022年《诸城凝聚乡村振兴“工”力量》在《新华社·高管信息》刊发，并得到中华全国总工会领导批示肯定。
　　高举旗帜担使命，笃行实干向未来。今年是新中国成立75周年，也是我市实施“产业强市、工业优先”发展战略的重要一年，全市各级工会组织将聚焦聚力市委“12351”决策部署，围绕中心、服务大局、凝心聚力、奋楫扬帆，为奋力开创新时代“诸城模式”新实践新辉煌，加快建设新时代社会主义现代化强市做出工会贡献！诸工宣