开展年轻干部赴重点项目历练提升，是我市深入实施“产业强市、工业优先”战略、贯彻落实“大项目突破年”的重要举措，是提高年轻干部综合素质和实际工作能力的重要途径，也是发现识别干部的重要渠道。
历练提升年轻干部将珍惜机会，迅速进入状态，坚持做事不做“客”，在其位、谋其事、尽其责，虚心学习、大胆干事，出彩不张扬，专心致志地投入到项目攻坚中。项目推进专班明确历练提升干部岗位职责，有意识地交任务、压担子，支持其大胆开展工作，为历练提升干部配备政治素质高、业务能力强的干部作为导师，加强传帮带作用。市委组织部联合派出单位、重点项目专班，通过周总结、月汇报、季评价、实地调研等方式对历练提升干部进行经常性考察考核，促使干部在重点项目一线真练实干，为项目攻坚注入青年力量。
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