诸城零工客栈变灵活就业人员
就业“加速器”
“我现在还不太敢信，同样是做婴儿照护，我现在比以前一个月能多拿近3000块钱”，卫金艳脸上挂满开心的笑容。
今年春节后，卫金艳来到诸城零工客栈登记求职需求，工作人员了解到她一直从事育婴照护工作，但因为缺乏专业知识，常常得不到雇主认可，便建议她参加零工客栈举办的2024年第二期公益性母婴培训课程。经过8天的专业学习，她获得了母婴护理专项职业能力证书。同时通过零工客栈的岗位推荐，成功到诸城市2081小区面试育婴师，并顺利上岗。
图片为提升灵活就业者就业技能，丰富就业选择，诸城零工客栈搭建技能培训平台，邀请相关专业讲师开展家政、托育、养老护理等技能培训。同时，充分发挥综合体的资源集聚优势，将培训结业仪式办成对口招聘会，组织相关用人单位到零工客栈培训班选人。今年以来，已累计培训1500余人次，动态推荐就业322人次。
“我们充分利用线上渠道，为灵活就业者及时提供岗位信息和精准匹配服务。比如‘诸城人力’小程序，目前已有822家本地企业、4500余名求职者注册，通过大数据采集、分析、应用实现人岗即时精准匹配，解决企业弹性用工和劳动者弹性工作需求。”诸城零工客栈负责人介绍，“此外，零工客栈建有30余个求职、培训微信群。同时利用线上直播间，开展直播培训和零活介绍服务。”
生育二胎后待业8年的窦艳，今年已经46岁了，想趁自己有劳动能力找份活。通过诸城零工客栈手工活的直播间，了解到零工客栈有零活可干。工作人员根据她的实际能力，将她推荐到诸城市昊宝服装包装车间，成功应聘包装工岗位。和她一起通过诸城零工客栈灵活发放渠道成功找到这份零活的，还有25名灵活就业者，她们每月均有了3800元左右的收入。
近年来，诸城市人社局聚焦多渠道灵活就业目标，将诸城零工客栈、诸城人力资源服务产业园、诸城人力市场创新融合，打造三位一体的人力资源服务综合体，充分利用线上线下各类资源，为灵活就业人员提供岗位匹配、技能培训、零活对接等服务，满足劳动者多元化就业需求，成为促进灵活就业的“加速器”。
融媒记者：巩向红
通讯员：付星 张萍
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