融媒记者 李叶

 全市干部作风提升暨大项目突破年动员大会召开后，市人社局积极行动，及时召开局党组会和干部动员会，传达会议精神，紧扣“12353”工作思路，认真谋划2024年工作，动员全局上下以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志投入到推进各项重点工作任务中去，全力服务高质量发展。

 市人社局党组书记、局长李学勇在接受记者采访时说：“2024年，市人社局将紧紧围绕‘产业强市、工业优先’战略，突出作风提升主题，全面提振‘做极致、干精彩、争一流’的精气神，把项目招引和服务发展作为头等大事来抓，以更严更细更实的作风全面提升服务效能，为庚续新时代‘诸城模式’的荣光贡献人社力量。”

 聚焦主责主业，担当作为求突破。落实好积极的就业政策，实现城镇新增就业1万人以上，新增技能人才8000人以上，确保就业局势稳中向好。落实好社保惠企惠民政策，持续推进社保扩面、提标、优服务三大攻坚战，确保企业职工应保尽保、社保待遇应发尽发。落实好人才支持保障政策，吸聚各类人才来我市就业创业，推进企业技能人才自主评价，激活企业高质量发展源动力。落实好劳动权益保障政策，畅通举报投诉渠道，织密农民工工资防护网，及时调处劳资纠纷，全力构建和谐稳定的劳动关系，打造良好的营商环境。

 聚焦作风提升，务实肯干助发展。以“作风建设提升年”为载体，持续抓作风、正作风、强作风，充分发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用，以过硬的组织，带过硬的队伍。狠抓领导班子建设，把领导班子强起来，发挥模范带头作用。狠抓干部队伍建设，锻打思想政治“金刚身”，磨砺干事创业“铁肩膀”，树立服务发展“高标杆”。狠抓工作纪律建设，向慵懒散浮、慢作为、不作为、乱作为等违纪违规行为宣战，严肃执纪问责，实行零容忍，树立人社部门忠诚干净担当的良好形象。

 聚焦创先争优，全力作为争第一。奋勇向前，创新发展，力求领先的工作标准和工作目标已经确定。争项目、争资金、争政策、争先行先试等“七争”要求，是推动各项工作上台阶上水平的有力抓手和关键措施，市人社局将以“七争”为指挥棒，统筹协调，突出重点，全力落实到位，确保各项工作持续进位争先。同时，紧盯上级各项考核，积极向上沟通对接，确保各项工作争一流、争第一、争率先，为我市经济社会高质量发展提供人社支撑。