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诸城市择优比选年轻副科级干部储备人选公告

2023-11-07 10:17:46 来源:
为进一步拓宽选人用人视野,加大优秀年轻干部培养选拔力度,充实干部队伍力量,拟择优比选年轻副科级干部储备人选。现公告如下:

  一、指导思想
  坚持和加强党的全面领导,深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,落实新时期好干部标准,以推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为目标,坚持德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、人岗相适、人事相宜,坚持注重实绩、群众公认,着力选拔政治过硬、勇于担当、敢于负责、快干干好、工作实绩突出、富有激情、充满活力的优秀年轻干部储备人选,为加快建设人民满意的现代化强市,奋力探索新时代“诸城模式”新实践提供坚强干部队伍保障。

  二、选拔职位和数量
  副科级干部储备人选15名。
  三、选拔范围
  诸城市党政群机关、事业单位(不含学校、医院,含垂直管理机关、事业单位)中在编在职的国家正式干部。

  四、报名资格条件
  除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外,还应符合以下资格条件:

  1、1994年1月1日以后出生;

  2、具有全日制大学本科及以上学历;

  3、任一级科员满3年(含相应职级、事业单位相当层次职务,任职时间计算截至2023年11月30日),或现任四级主任科员(含相应职级);

  4、近3年年度考核结果均为称职(合格)及以上等次;

  5、身体健康。

  有下列情形之一者,不得报名:曾受过司法机关刑事处罚的;处于诫勉、组织处理或者党纪政务处分规定的提拔使用限制期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;任职试用期未满的;其他不宜报名参加的。

  五、方法步骤
  1、部署发动。通过印发通知、发布公告等方式进行安排部署,各单位按照要求做好宣传发动、资格初审和推荐等工作。

  2、公开报名和组织推荐。采取个人自愿和组织推荐相结合的方式,对符合报名条件的人员,由所在单位党组织对人选资格条件、德才表现、廉洁自律等情况进行审核把关,经集体研究后提出推荐人选,呈报书面推荐材料。推荐材料包括:《报名人选推荐报告》《择优比选年轻副科级干部储备人选报名登记表》《择优比选年轻副科级干部储备人选报名情况汇总表》(各一份,附电子版),并提供报名人员身份证、学历和学位证书原件及复印件各1份,近期1寸免冠彩照4张及电子版等。由所在单位在规定时间到指定地点统一报名。不符合条件的,所在单位要认真做好解释工作。

 报名时间:2023年11月6日—7日(上午8:30-12:00,下午13:30-17:30)
 报名地点:市委组织部会议室(密州宾馆B座304室)

  3、资格审查(2023年11月8日—10日)。市择优比选工作领导小组办公室按照报名资格条件,对报名人选的报名材料和档案进行资格初审。凡有影响使用问题和不符合条件的,一律取消资格。经审查合格的,发给准考证,凭准考证和本人身份证,在规定时间到指定地点参加基本素质测试。

  资格审查贯穿择优比选工作全过程,对不符合条件要求的,随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的,一经发现,严肃查处。

  4、基本素质测试(2023年11月11日,地点另行通知)。委托专业机构命题并阅卷。主要测试应试者运用习近平新时代中国特色社会主义思想认识、分析和解决实际问题的能力。基本素质测试成绩满分为100分,占综合成绩的40%。

  根据基本素质测试成绩,按1:3的比例确定进入面谈范围人员。最后一名成绩相同的,一并进入面谈范围。进入面谈范围人员名单在龙城先锋微信公众号等媒体公布。

  5、面谈(时间、地点另行通知)。委托专业机构命题并组织。主要测试人员综合分析、逻辑思维、语言表达、处理具体问题的能力。面谈成绩满分为100分,占综合成绩的60%。

根据综合成绩,按1.2:1的比例确定进入差额考察范围人员。综合成绩相同的,按面谈成绩由高到低排序。最后一名成绩相同的,一并列为考察对象。进入差额考察范围人员名单在龙城先锋微信公众号等媒体公布。

  6、组织考察。对考察对象以书面形式分别征求纪检监察、综治、检察、信访、卫健等部门的意见,集中审核其干部档案。发现有影响提拔使用问题的,取消考察对象资格,按综合成绩依次递补。组成考察组对考察对象进行考察了解。主要了解思想政治素质、组织协调能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、群众公认程度以及发展潜力等情况。

  7、研究确定。参考总成绩,综合考虑人选考察了解情况、一贯表现和发展潜力,市委组织部择优提出建议人选,经市委书记专题会议酝酿后,报市委常委会研究确定。

  8、培养使用。对确定的年轻副科级干部储备人选,根据个人能力素质和工作经历等实际情况,有针对性地制定培养使用计划。对比较成熟的年轻副科级干部储备人选,由市委统筹考虑个人专业特长和工作需要,成熟一个、使用一个,优先安排到镇街任职。

  六、组织领导
  择优比选工作在市委领导下进行,成立市择优比选工作领导小组并下设办公室,具体负责组织实施。设立监督举报电话(6212380、6113203),确保公开、公平、公正。严肃纪律要求,对择优比选工作中出现的违规违纪行为,按照有关规定严肃处理。

  本公告由诸城市择优比选工作领导小组办公室负责解释。
  咨询电话:6113203




诸城市择优比选工作领导小组办公室

2023年11月4日 

   

来源:龙城先锋


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编辑:岳娜

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