稳步提高医疗保障水平
落实多项惠民新政策。门诊共济保障改革政策平稳落地,职工门诊保障年度支付限额由500元提高到在职人员1600元、退休人员1800元;将111家符合条件的定点零售药店纳入保障范围167家正在推进中。贯彻落实国家医保谈判药品实施工作,加强“双通道”定点医药机构管理,382种国家谈判药品和竞价药品纳入“双通道”管理,今年以来已拨付1128余万元。职工、居民门诊慢特病分别新增9个、21个病种,分别达到91个、69个;职工医保、居民医保政策范围内报销比例分别达到81%、66%;居民“两病”门诊用药报销比例提高到70%。职工、居民生育保险住院分娩报销水平大幅提高,个人负担减少30%以上。
严格执行DIP医保支付结算方式。扎实落实新病种目录和结算政策,加强居民医保基金总额预算管理,及时做好月度结算和年终清算。严格落实生育保险政策和基层医疗机构住院报销比例提升政策。
全力推动经办服务提质增效
在医保专区开展党代表接访活动
优化异地就医备案结算流程。引导参保人员在国家医保服务平台、“爱山东”政务服务平台、诸城医保公众号等多渠道办理异地就医备案,实现即申即享。推动跨省门诊慢特病直接结算,镇街实现全覆盖,66家定点医疗机构实现跨省异地就医院外检查购药纳入住院直接结算,新增4家村卫生室开通跨省门诊直接结算。
全民参保集中宣传月启动会议
创新服务举措。加强医保工作站点建设,在持续强化镇街区医保工作站服务能力提升的基础上,在商保公司新设立医保工作点2家,开展咨询帮办代办服务,拓展“15分钟医保服务圈”。深化医保电子凭证全流程应用,推动诸城市人民医院率先实现移动支付,2家正在推进中。
深入加强基金监管
深入开展医保基金监管集中宣传月活动。认真落实基金监管规范安全年活动要求,通过医保大讲堂、下基层宣讲、开展全市医保基金监管知识考试、组织定点医药机构参加医保政策法规网上知识竞答等方式,组织医保部门人员全员、定点医药机构业务人员进行培训,基金管理水平不断提高。把年度重点工作和岗位练兵有机结合,潍坊市医保系统政策法规知识竞赛网上竞答,获得第一名;全市医保经办系统练兵比武市级初赛,获得第二名。
在人民医院进行全市医务工作人员业务培训
加强常态化基金监管。制定实施检查方案,组织定点医药机构开展自查自纠,有8家主动退回基金50.84万元。通过智能监控等技术手段已拒付9.6万元。在此基础上,组织全覆盖检查。目前,对全市697家定点医药机构实现全覆盖检查,追回违规费用206.48万元;行政罚款141.14万元。加强综合监管,与公安、人社、民政等部门,信息互通共享,贯通协同渠道,从源头上杜绝和减少交通事故、工伤等非医保费用支出;与法院对接,核实2019年以来医疗损害事故判决案件,追回4家定点医疗机构基金20.44万元。扎实开展“双随机、一公开”检查。对省局下发我市的5家零售药店、2家医院,牵头制定实施方案,协调相关部门,圆满完成任务。市医保局被评为全市医保基金监管执法检查先进单位。
政策宣传进定点零售药店
下步工作中,市医保局将一如既往,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢记初心使命,在市委、市政府坚强领导下,积极践行“人民至上、生命至上”,认真履职尽责,真诚服务群众,进一步落实基本医疗保险、大病保险、医疗救助等保障制度。突出做好职工医保门诊共济保障制度实施、异地就医政策优化完善、医保基金常态化监管、全民参保计划、药品和医用耗材集中带量采购、医保工作站点建设等重点工作,让医疗保障更有力度、医保经办更有速度、医保服务更有温度,为持续增进全市人民健康福祉、提升幸福生活指数贡献力量。
召开全市医保政策解读会议
审核:诸城市综合考核领导小组办公室
诸城市医疗保障局
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