近日，我市中百益家园招聘会现场“热火朝天”，来自全市近百家企业带着优厚的条件在现场招贤纳士，吸引不少求职者前来应聘。此次招聘会不仅涵盖传统的汽车、食品、机械等行业，还有网络、直播等新业态行业。仅一上午时间就引了近千人人前来咨询应聘。
“对于本次的招聘会，我们也是收到了很多优秀的人才简历，会后我们也会积极对这些简历进行一个筛选、沟通，真正招聘到适合我们企业的优秀人才。最后，也希望人社局能够多多组织此类线上线下的招聘会议，积极助力企业的人才发展。”招聘企业代表娄海鹏说。
近年来，我市坚持“民生为本、人才优先”的工作主线思路，贴合诸城用工实际，打造“驻点式”“红娘式”“派遣式”“联动式”“自荐式”“五位一体”招才新模式。本着“走出去，招进来”的行动方针，在周边劳务输出重点县市设立人力资源工作站，建立长期高效合作机制，畅通省际、市际人力资源流通渠道，破解用工难题。加强与院校的深度对接合作，促进院校人才和科技成果转化为企业生产力，护航我市经济发展。
“下步，市人社局将继续在市委、市政府‘产业强市、工业优先’的战略思路下，把稳就业摆在更加突出位置，持续开展各类招聘活动，为全市高质量发展提供人力、人才的保障支撑。”诸城市人社局党组成员、市公共就业和人才服务中心党总支书记、主任丁洪美说。
融媒记者：王宁
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