提高站位，坚守基金安全。社保基金是参保人员的“养老钱”“活命钱”，该中心坚定不移推进党建高质量发展，始终坚持一手抓党的建设，一手抓基金安全，坚持把党建工作与业务经办同谋划、同部署、同推进。两个党支部每月定期组织党员参加学习培训，学习讨论习近平总书记关于社会保障的重要论述，深刻认识加强社保基金监管的重要性，从政治的高度去认识和把握社保基金安全问题，进一步增强维护基金安全的责任感、紧迫感、危机感，充分发挥党员先锋队作用，重点科室、关键岗位都安排党员，让党员冲在一线、干在难处，成为风险防范主力军。
健全制度，规范基金管理。健全完善内控管理制度是夯实风险防控“制防”基础，该中心通过认真贯彻落实国家、省和潍坊市人社部门关于社保基金风险防控、内部控制等一系列文件规定，结合实际制定出台了《诸城市社会保险经办机构内部控制实施细则》等6项风险防控制度111条措施，构建起主体责任明晰、各经办环节相互制约、高风险业务多级审核、赋权管理严格有序，覆盖社保业务全流程的“制防”体系；同时，日常工作抓好制度落实，强化落实组织机构、业务运行、基金财务和信息系统四位一体，做到内控制度与业务规程有机衔接，制衡管理。
强化监管，严控业务经办。一是强化信息化技防、全流程管控，该中心梳理出缴费基数核定等19项社保经办重点业务，按照潍坊市智慧人社风险防控体系建设要求，对经办服务流程进行全面梳理优化，彻底清理重复交叉权限问题；对异常和特殊业务开展实时监控和定期分析，实现了对中高风险业务的随机抽查，到目前完成156条随机抽查任务。二是利用大数据平台准确核实疑点信息数据，建立疑点信息数据问题工作台账，2022年核查上级下发疑点信息数据1167条，逐条反馈结果并留存佐证材料，办结率100%。
以案为鉴，加强警示教育。该中心党总支组织党员干部参观廉政教育基地，定期开展“一对一”谈话提醒，给党员干部打免疫针、敲警示钟。吸取相关社保基金案教训，对照案件中反映的岗位制约缺乏、社会保障卡管理不到位、干部职工放松自我约束等三大问题，采取有针对性措施，消除基金风险隐患。用反面典型案例警示教育党员干部职工深刻反思、汲取教训，让每名工作人员“算大账算经济账”而“不想腐”“不敢腐”。
宣传政策，动员群众参与。该中心一是在综合服务大厅循环播放欺诈冒领养老金警示语，设立警示宣传栏。二是深入社区宣传社保政策，45名党员成立3个小分队，印制彩页宣传单5万余份，利用周末时间深入社区宣传社保政策，用通俗易懂的语言宣讲法律法规，增加群众对社保政策的知晓度。三是利用新媒体手段加大宣传力度，梳理出3个欺诈、伪造证明材料的典型案例在“爱诸城”APP、“诸城人社”公众号、《潍坊日报·今日诸城》等媒体广泛宣传欺诈骗保的危害性，群众参与度逐步攀升。
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