扛好队旗，强化政治引领力。强化思想政治引领，严格落实“第一议题”制度，将学习党的二十大精神作为机关党组织学习首要任务。在学习形式上，通过理论中心组学习、三会一课、讲师授课等形式实现学习全覆盖；在学习渠道上，充分运用学习强国、山东党员网络学院、“诸城机关党建”微信公众号等平台网站，发挥好党员教育讲师网约平台作用，全方位推送学习资源，引导广大机关党员学思践悟、细照笃行，坚定政治立场，明确目标方向。
整好队形，强化队伍凝聚力。倾力打造“头雁”工程，严肃开展抓基层党建述职评议和机关党建常态化评估，压实基层党组织书记“第一责任人”责任，以严格的制度落实确保“队长”全面过硬；夯实基层党组织战斗堡垒，抓好机关党组织调整和人员配备。严格落实基层党组织按期换届提醒督促机制，2022年，指导268个基层党组织圆满完成换届选举工作，新成立基层党组织41个，为走好机关方阵筑牢坚实组织基础。
管好队员，强化队伍战斗力。严格发展党员工作，选派28名兼职组织员全程参与发展党员工作，资格审查、材料审查实行全覆盖，全年共备案入党积极分子190余名，新发展党员68名。活化监督管理，印发《诸城市市直机关入党积极分子培养教育考察期和预备党员预备期积分管理办法(试行)》，激发干事服务热情。强化教育培训，举办入党积极分子和党员发展对象培训班两期，培训300余人；开展第二轮“党员进党校”全员轮训，2500余名党员参与培训，党员综合素质有效提升。
训好队风，强化队伍服务力。常态化开展机关工作纪律作风整顿提升督导，对党员工作履职、上下班纪律、日常言行等方面开展全覆盖督察。去年以来，累计开展督查16轮，下发督查通报16期，通报问题221个，并督促全部整改到位，以严明的纪律打造机关合格党员样板。积极组织开展一线化志愿服务活动，以“织网·扎根”行动、“双报到”、城乡党组织联建工作为载体，引导300余个机关党组织和5000余名在职党员在助力乡村振兴、文明城市复审、满意度提升等各项工作中当先锋、做表率。
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