坚持党建引领，先锋堡垒规范化。打造“红色阵地”。该支部持续巩固网格党支部标准化规范化建设成果，投资100万打造1960平方米的网格服务场所，将“党员红色讲堂”作为党员学习教育活动主阵地，营造“讲党性、比奉献、树形象、促发展”的良好氛围，进一步完善阵地功能。制定责任清单。组建“红林先锋”服务队，明确网格党支部书记为网格治理建设工作的“第一责任人”，3名街巷长、6名邻长和6名区片长为“直接责任人”，围绕网格年度重点工作，分层分类制定责任清单，细化量化目标任务，以责任促落实，以落实促推进。加强制度建设。建立“12351”党建工作模式，制定“敢、快、实”的服务三字诀，实行“网格联动、协商共治、民主监督”三大工作机制，不断强化党员干部“先锋模范”意识，保障“战斗堡垒”作用发挥。
锤炼党性观念，充电提升常态化。东许家屯网格党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锤炼党性修养，把稳前进方向。支部书记发挥“领头雁作用”，带头研究党建工作，学习理论思想，强化理论武装，广泛开展书记讲党课、理论宣讲、灯塔大课堂、学习强国等集中学习活动。党的二十大召开至今，已开展学习二十大精神系列活动12次、党员干部能力提升技能培训活动27次。同时，依托“红榜链”信用平台，定期将“三会一课”“主题党日”等日常党内组织活动通过扫码上传平台，动态分析党员参加组织生活情况。通过集中学习、自学、学干结合等方式，建立“书记领头学、干部跟着学”的学习机制，让党员干部想学习、能学习、会学习，着力加强队伍综合素质提升，切实增强履职能力。
唱响“股份合作三步曲”，经济增收多元化。在支部建在网格上的基础上，严格贯彻落实市委、市政府政策安排，由网格党支部引领、支部书记牵头，探索打造“党支部+(网格集体、合作社、农户)+(资金、土地、技术等各类资源性资产)”，即“1+3+N”的党组织引领合作社模式，通过明确股权、量化收益等方式，实现村集体和入社群众按股分红、按期获益，积极探索“两包一干”新路子，走出一条稳定、可持续的经济发展路径，促进集体增收。成立社区公司，扩大公司人员规模，制定人才回引办法，吸引有能力的青年回乡带动网格居民增收致富。组建妇女队伍，上传下达、多方联系，帮助网格内居民56人实现“家门口”就业。加强项目建设，创新“千企兴千社”。发挥网格员作用，招引新旭物流等3个优质项目落户网格，带动附近居民年均增收4万元，真正做到经济发展多样化，集体增收多元化。
聚焦民生需求，实现服务精准化。结合线下走访、民主评议研讨以及线上微信小程序“微连心”，聚焦民生需求重点问题，精准服务到位。改善人居环境，整修排水沟3条，长500余米，有效解决汛期道路堵塞问题；建立文化活动厅堂，用好“加减乘除”法，开设书法角及象棋桌，丰富群众生活；组织居民举办优秀文艺作品展，开展优秀文艺作品评选，带动居民创造充满乡韵乡情、原汁原味的家乡作品作为“特色菜”，形成上下联动和区域文化“名片”；定期评选“文明家庭”“最美家庭”为榜样引领，潜移默化引导群众参与到和谐家风、美丽家园建设；建立红林书房，开设四点半学校及周末托管兴趣班，由退休老教师、志愿者、入党积极分子等帮助孩子辅导功课，培养特长。多措并举把东许家屯网格党支部真正打造成为服务群众的“幸福家园”。
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