本报讯 (融媒记者李叶）2月28日，我市召开新闻发布会，解读服务企业用工奖励政策，并就企业、群众关心的服务企业用工的措施和其他政策问题回答了记者提问。

  本次新闻发布会就我市发布的《关于服务企业用工奖励暂行办法》进行了详细解读。与我市人社部门签订劳务合作协议的劳务合作基地、具有人力资源服务许可证的人力资源服务机构、各类大中专院校、职业院校及培训机构等，在一个年度内，为我市用工企业成功招引人力人才或推荐高校毕业生就业达到一定数量和条件的，将获得政府相应标准的奖励补贴。

  该《办法》的发布，充分调动了各类人力资源服务机构和职业院校服务企业用工的积极性和主动性，精准发挥政策激励作用，切实为我市经济社会发展提供强有力的人力资源支撑。

  近年来，市人社局深入贯彻诸城市委、市政府“产业强市、工业优先”战略，多措并举，多方联动，全力保障企业“用工稳”。2022年，通过创新采用“派遣式”“联动式”“红娘式”“驻点式”“自荐式”5种人力人才招引方式，根据企业实际需求，精准服务企业用工；搭建“诸城人力”“诸城零工客栈”两个线上平台，为用工企业与求职人员、零工群体智能匹配供需，提升招工与找活的效率。2022年为我市用工企业招引务工人员1.16万人，有力保障了企业健康发展。

  下步，市人社局将以“春风行动”为抓手，通过线上、线下、直播等不同形式，为企业搭建招引平台；以“青鸟计划”为媒介，为人才入诸抢占先机；以“劳务基地”为依托，高效运作，为企业发展输才引力。

  大众网、诸城电视台、《潍坊日报今日诸城》、诸城发布、诸城新闻网等媒体记者，市人社局主管就业同志、相关科室负责同志参加了此次发布会。