本报讯 (融媒通讯员张敏 赵扬)今年以来，市社保中心强化问题导向，坚持底线思维，进一步夯实风险防控体系，教育引导社保干部特别是年轻干部进一步树立风险意识，提升管理能力，切实维护基金安全。

制定方案抓落实。该中心抓好《社会保险基金安全“警示教育月”活动工作方案》贯彻落实，举办社保基金安全“警示教育月”活动推进会，对典型案例进行通报，并针对近年来发生的典型案例和基金要情进行原因剖析，进一步明确社会保险各个环节的红线、底线，将集中警示教育与日常教育相结合，提醒每一名干部职工思想上重视、政治上清醒、行动上廉洁，筑牢廉洁自律防线。

开展谈话提醒，签订承诺书。对社保干部特别是重要岗位和高风险业务经办人员，开展经常性谈心谈话，一级抓一级，层层抓落实。中心全体干部职工践行岗位承诺，签订《社保经办风险防控承诺书》，强调岗位赋权管理要求，加强个人自我防护，做到爱岗敬业、履职尽责。及时了解干部思想、工作、生活等方面的情况，提醒风险，打好“预防针”。发现苗头性问题，及时纠治。重视年轻干部培养，教育年轻干部提升宗旨意识，树牢底线思维，增强基金安全意识。

梳理排查风险节点，完善经办流程。组织各科室结合典型案例进行风险隐患排查，找准找实存在的问题，把握关键风险节点，完善经办流程，让经办环节与风险点一一对应，预警提示，让带电的“高压线”铺设到每个经办环节。对前三季度已经完成的工作任务，再次组织进行“回头看”，特别是待遇支付、养老补缴、关键信息修改等高风险环节随机抽取一定比例核查，对标对表工作要求，全面分析研究各个经办环节容易出现的问题，做到举一反三，巩固提高，扎实推进社保基金风险防控工作，确保社保基金安全健康平稳运行。