本报讯（融媒通讯员白佃庆 尹道发）近年来，市拘留所深入开展“作风能力提升年”活动，精准对症施策，及时补齐短板，强化过程管理，促进监所安全管理工作质量变革、效率变革，聚焦“四零”目标，加块推动监所安全管理升级提档，实现连续45年监所安全无事故。

强化疫情防控，确保监所内部“零感染”。立足监管主责主业，坚持“问题导向”、树牢“底线思维”、落实“闭环机制”，积极行动，精准应对，全力确保监所疫情零输入。严把收拘入所关，加强源头管控，进行严格的体检措施，对体温异常者严格审查、建档立册，做到早发现、早报告、早处理。严守动态管控关，细化防控措施。开启3个隔离过渡拘室，加强对新入所人员过渡拘室的跟踪观察和管理。调整线下询问及会见为线上视频进行，加强会见时的防护措施，落实拘留人员新冠疫苗接种工作，目前，已完成拘留人员235余人接种工作。严守卫生防疫关，净化监所环境。积极开展疫情防控宣传，对所有进入拘区的工作人员测量体温，查验行程码、场所码、核酸报告和接种证明等；加强食堂食品管控，坚持每餐食品留样检测，严控进货渠道，对所有入所物品做好消毒和留置48小时工作，落实定时测温、医疗巡诊等措施，为收押提审等暴露岗位执勤民警配齐个人防护装备，做好防疫物资储备工作。

注重精细管理，确保监所安全“零事故”。以执法规范化、管理精细化为抓手，扎实推动各项监管工作制度规章落实，全面提升监所管理水平，坚持以教育整顿为牵引，事故通报为教材，划清底线红线。深入开展政法队伍教育整顿，结合监管工作特点，组织警示教育、法制教育、廉政教育，深刻剖析典型监管事故案例，标清执法执勤的底线红线。立足动态巡查为抓手，查短板找弱项，不定时开展现场和视频巡查，对民警掌握拘室动态情况进行随机检查考核，强化民警规范执法执勤的自觉性、主动性。突出信息研判基础，认真做好拘室等级评估，及时清除风险隐患。充分应用拘留所信息平台管理系统、视频巡查等系统，开展风险隐患研判，及时梳理出敏感类、涉毒类、外籍类、行为异常类等特殊拘留人员，落实专人专管、一人一策、互相包靠和日跟踪制度，切实将定人、定位、定责落到实处。

加强正规化建设，确保监所规范“零缺陷”。结合全市公安机关开展的“两个大抓、再抓三年”基层攻坚行动，发现和整改执法和管理工作中存在的薄弱环节和问题短板，及时纠正各种不规范行为，切实转变工作作风，提高工作效率，全面提升拘留所基础工作和执法规范化水平。首先，直面工作短板，着眼在“纠”。认真查找存在的问题，深刻剖析原因，对照排查问题进一步完善执法、安全、管理工作制度，对谈话教育敷衍塞责、流于形式，谈话记录电脑“复制粘贴”等问题，信息录入不全面、不熟练问题，安全意识不强、责任落实不到位问题，管理拘戒人员不严格、不规范等问题，迅速纠正，整改落实，通过执法行为的规范，切实提升执法、安全、管理制度的执行力、规范度，全力确保监管场所安全稳定。其次，对标问题清单列表，着眼在“改”上做真。针对排查出基础设施相对落后、监控显示屏老化、摄像头部局不规范等短板弱项，对显示大屏、监区功能室、拘室等进行全面提升改造，对零星安全隐患及时安排维修、更换、清除，消除监控死角和盲区。指定所里兼职法制员，认真查验收拘法律文书，严格监督执行建议停止执行拘留、请假出所、约束性警戒审批使用等的相关法律法规，规范拘留宽严区和未成年区的分区关押管理，杜绝混关混管问题。再次，提升安全管理系数，着眼在“效”上做实。加强出所就医安全管理，实行医生、管教民警、备勤民警包保责任制，全程负责、一包到底，严防出所就医人员脱逃。探索建立危重患病人员紧急处置机制，完善发现报告救治送医等工作流程，有效防控拘留人员突发疾病死亡问题，使监所安全得到了有效保障。

坚持严管厚爱结合，确保监所队伍“零违纪”。针对长期封闭管理条件下民警思想心理特点，扎实开展思想政治工作，帮助疏导解压，持续调动履职尽责的积极性。强化政治引领。通过政治教育、典型宣讲、主题党日等多种形式，紧扣疫情防控和公安机关政法队伍教育整顿等任务，组织开展战时表彰、党课学习笔记展览、系列主题党日演讲、系列红色宣讲等党建活动，营造浓厚的学党史、知党恩、强信念、跟党走的爱党爱国氛围。强化法纪，筑牢拒腐防变堤坝，常态化开展党风廉政教育，引导民辅警讲政治、讲纪律、讲规矩、讲牺牲、讲奉献，坚守底线，实现了“零违纪”。强化典型学习引导。以受到公安部通报表扬的监管系统先进个人和集体为榜样，讲好监管故事、发扬奋斗精神，营造了学典型、争先进、当标兵的浓厚氛围，极大鼓舞了大家的工作斗志。