强化资金保障。根据行动方案目标任务,市财政积极对接人社等职能部门,多渠道筹集资金,将城乡公益性岗位补助资金足额列入年度预算。2022年,我市创设3766个公益性岗位,其中,农村公益性岗位3310个,城镇公益性岗位456个,共投入资金2530万元。
深化统筹整合。统筹乡村振兴、就业补助等涉及公益性岗位资金,其中将乡村公益性岗位补助作为约束性任务纳入涉农资金统筹整合范围,同时,加强存量资金盘活力度,通过统筹闲置结转结余涉农资金等方式,将零散存量资金整合投向公益性岗位开发等重点项目。鼓励支持社会资本、公益基金参与,形成多方投入合力,充分保障资金需求。
健全绩效评价。加强公益性岗位补助资金全流程绩效管理,做好项目事前绩效目标管理、事中绩效运行监控及事后绩效评价,对资金管理科学化、精细化起到了更好的促进作用。另外,主动对接主管部门,及时跟进了解公益性岗位实施、补贴资金发放情况,规范发放渠道和程序,切实提高资金使用效益。
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