本报讯 (融媒记者巩向红 通讯员邱学江)今年以来，市民政局进一步加强社工人才培养，做强做好培养基，为强化城市管理、提升服务能力奠定坚实基础。
　　严格落实人才奖励政策、做大做强做优社会工作人才队伍。今年以来，市民政局积极发动社会组织开展活动，强化“齐鲁和谐使者”和“潍坊和谐使者”宣传力度，积极培养争创“齐鲁和谐使者”和“潍坊和谐使者”。如今，我市已有4名“齐鲁和谐使者”和16名“潍坊和谐使者”。广泛宣传推介社会工作者报考政策，不断充实社会工作者人才库，对考取社会工作资格证的人员，严格落实《关于支持人才创新创业的实施细则》奖励政策。2021年，我市通过全国社会工作职业资格考试98名，列潍坊市首位；发放2020年考取社工证书，为184名考生一次性发放奖励资金46.4万元。
　　加快推进社工站建设，做好做实社工站培养基。市民政局立足诸城特点，建立健全运行机制，进一步加大社工站建设推进力度，打造有温度、有内涵、有地域特色的基层民政服务新高地；加强人员统筹配备，以专业社工师为辐射点，提高专业化社会服务能力。切实发挥社工站作用，打通为民服务“最后一米”，为实现基层社会治理体系和治理能力现代化提供有力的人才支撑和平台支撑。至目前，全市17个镇街区已初步建成社工站16个，实现运营6个，共服务群众1218人次，帮助困难人群1090人，入户查访466人，开展个案服务33个，筹集发放社会资金24万元。