融媒记者 王亚丽 丁海龙 张鑫 通讯员周子旋
　　林志超，一位“90后”新一代工匠，2012年中专毕业以后，入职潍柴雷沃五星车辆厂，十年间，他凭借丰富的专业知识和过硬的业务能力，从一名装配车间的“小白”一路成长为车间班长，并在今年被评为“龙城工匠”。
　　每天早上八点，林志超准时出现在厂区三轮电动车车间，指导员工装配技术，跟同事一起完成装配工作。作为多年练就的“全能工”，哪里有需要，他就到哪里顶岗。在他眼中，生产线上的每一辆三轮电动车都需要匠心打造，精心呵护。
　　“自进入工厂那天起，我就严格要求自己。在车辆装配工作中，认真执行各项工艺流程，不放过一丝一毫的质量问题，经过我手的工序，从未发生质量问题。在安全生产方面，我遵守规范，严格操作，安全事故始终为零。”林志超告诉记者。十年来，林志超凭借不懈的学习和创新精神，做出了令人称道的业绩。其本人先后荣获工厂或公司“质量标兵”“安全标兵”“生产能手”“明星员工”“先进班组长”“雷沃工匠”等荣誉称号，并荣获潍坊市“担当好青年”，他所带领的班组也多次获得“先进班组”。
　　技术有一手，创新也有一手。勤于钻研的林志超经常从实践中发现问题，借着一股轴劲儿，他和同事们不断研究、优化解决方案，想出了一个个降本增效的“金点子”。十年间，共参与改善大小项目100多项，这些项目，对提升车间产品质量和生产效率以及降低成本发挥了重要作用，每年为企业增加效益30余万元。“在生产过程中，我喜欢发现问题、攻克难点。”在林志超心里，他始终认为工艺的创新就得从工作的一点一滴做起，“就像我们近期实施的货箱彩条粘贴改善项目，原来操作时目测粘贴，经过分析改进后粘贴时使用彩条模板，不仅减少了废品率的返工成本，还使产品质量得到提高。”除此之外，由他带头实施的生产线零部件传送改善项目，采用悬链传送零部件，提高了零部件转运效率，年产量增加4680台，增加销售利润18万元。
　　因工作成绩突出，林志超先后被提拔为副班长、班长。即便走上管理岗位，林志超每天仍会在车间工作，跟员工探讨生产过程中遇到的难题，交流技术心得，和团队一起优化一项项生产流程。高标准要求自己和团队，是他的工作信念，在他看来，只有不断学习、磨砺，才能让自己不断成长，而车间无疑是最好的成长课堂。因此，他在提升自身技能水平的同时，十分注重班组团队建设，经常跟工友一起坚守工位，手把手指导员工装配技术，并利用班组会交流岗位技术心得，相互学习，共同提高。同时，他积极开展雷沃工匠“师带徒”活动，仅近几年就带出徒弟9人，现班组内多能工、全能工人数已达30多人，班组人员总体素质显著增强，各项工作不断实现新的突破，连续三年荣获“优秀班组”荣誉称号。
　　干就负责，做就到位，精益求精，不断超越……这就是岗位工作中的“工匠精神”，林志超用自己的实际行动践行着工匠精神，成就了自己，也成就了团队。