突出源头管理,开展流动人口上报核查。该镇抓牢抓实企业用工源头管理,要求企业加强员工入职、离职信息报备,员工入职或离职三天内将信息报送所在社区和镇派出所,镇派出所将诸城籍以外的流动人口信息录入实有人口管理系统,目前全镇3514名流动人口已全部录入系统,实现备案管理。同时,密切关注企业流动人口思想动态、日常生活、矛盾纠纷等情况,发现苗头性问题及时上报,社区会同镇派出所不定期到企业走访排查,切实将问题化解在萌芽状态。
突出动态管理,开展出租房屋逐一清查。该镇组织15处社区发放《致全体社区群众的一封信》,引导社区群众科学认识、支持配合流动人口管理工作,房屋租赁后第一时间向社区、网格报备,网格干部上门查看租户信息,做到身份信息、人员结构、健康状况、近期行程“四掌握”,重点信息由镇派出所进行核实查验,目前,全镇248处出租房屋全部落实“台账式”管理。在此基础上,社区网格干部每周对出租房屋进行逐一清查,及时更新信息,查漏补缺,动态管理,对不配合、不及时上报租房信息的,落实惩戒措施,今年以来先后给予行政处罚3起。
突出安全管理,开展闲置院落全面排查。组织社区网格干部对镇域范围内各闲置院落、房屋进行全面排查,确保所有租住房屋全部登记在册。同步排查房屋安全等级、用电安全、消防安全等各类隐患,对存在安全隐患的由镇安监所开展联合执法,下达限期整改通知书,对期限内未完成整改的一律张贴封条,禁止出租。同时,镇政府主要负责同志带队,深入出租院落和房屋,不定时开展暗访督查和突击检查,对台账不完善、安全隐患督促整改不到位、工作落实不力的给予通报问责、限时督办,持续压实流动人口管理责任,筑牢流动人口居住安全屏障。
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