本报讯 (融媒记者孔繁亮 通讯员刘刚)今年以来，昌城镇深入贯彻落实上级决策部署，坚持把城乡公益性岗位扩容提质行动作为保障改善民生的重要任务，通过整合优化岗位，紧盯困难群体，挖潜放大公益性岗位“救急难、托底线、保民生”的作用，实现民生保障与基层治理“双赢”。
　　加大乡村公益性岗位的开发力度。针对脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-65周岁)等4类重点人员，开发设置乡村公益性岗位200个，符合岗位条件的169人已于5月18日全部到岗；根据疫情防控实际，开发乡村疫情防控员临时性公益岗位72个，已于4月20日全部到岗。
　　加大城镇公益性岗位的开发力度。从10个城镇社区和9个部门开发，为35名城镇零就业家庭人员和城镇大龄失业人员提供社区综合岗、安全生产管理员、新时代文明实践所专管员、环境保护协理员等20种不同类型的岗位，不仅为困难群众解决了就业需求，进一步提升就业率，还增加了困难群众的经济收入。
　　加强公益性岗位岗前培训力度。邀请诸城旗帜职业培训学校专业讲师，为169名乡村公益性岗位人员进行岗前培训，详细介绍公益性岗位设置的初衷意义、绩效考核办法、岗位补贴、岗位职责、日常管理、组织纪律等内容，帮助公益岗位工作人员尽快掌握劳动技能、尽快熟悉工作岗位，让公益性岗位真正能够服务民生、促进振兴。