12月7日上午，随着开市宝钟敲响，迈赫机器人自动化股份有限公司正式登陆创业板。
与此同时，奥扬科技已通过深交所创业板上市委员会审议，艾泰克环保正在省证监局辅导并引进多家同频共振的战投机构，佳士博、信得科技、浩天药业等多家企业与证券公司签订财务顾问协议启动上市程序……
诸城企业何以焕发出如此大的发展活力？
“谁大发展就大支持谁”
今年以来，诸城市按照省委、潍坊市委部署要求，以党的建设为统领，以作风建设和项目建设为抓手，以改革创新为动力，大力实施“产业强市、工业优先”战略，倡树“谁发展就支持谁，谁大发展就大支持谁，谁支持发展就支持谁”的鲜明导向，强化部门政策保障，凝聚上市合力，加速科研、能耗、项目、人才、土地、技术、财政资金、污染物排放量等资源向上市后备企业集聚，助推更多中小企业进军资本市场，实现更高质量发展。
通过“请进来、走出去”等方式，提高企业对资本市场认识。诸城市与中泰证券、申万宏源证券签订战略合作协议，邀请中介机构和专家团队，巡回各企业进行业务指导，解读上市挂牌政策，动员广大企业积极对接资本市场，参加市里及上级业务部门组织的上市专题培训，进一步提升企业家的资本意识和资本运作能力。
“十一”国庆期间，为帮助企业抢抓北交所设立政策机遇，诸城市组织举办创新型企业上市推进会暨北交所上市业务专题培训会。会上，中泰证券专家重点围绕北交所设立背景、上市条件、上市程序、制度安排以及精选层发展概况等方面进行了详细讲解，得到了企业的一致认可。
中裕机电设备有限公司副总经理廖俊涛对此深有感触：“通过这次培训，我们对上市的条件、定位、标准都了解得比较透彻了。”
诸城市地方金融监管局副局长李国庆说：“此次培训，能够有力引导企业正确认识进军资本市场的意义，增强参与对接资本市场的积极性和主动性，逐步形成‘个个议上市、人人想上市、时时谋上市’的良好氛围。”
诸城市组成企业上市工作专班，统筹协调推进全市企业上市挂牌工作，搭建上市“绿色通道”，开展企业上市相关政务事项“直通车”服务，组建专业化的帮办队伍，“一对一”靠前服务、全程帮办，完善手续补办容缺受理等制度。积极挖掘培育上市后备资源，形成“上市一批、申报一批、培育一批、储备一批”的梯次推进格局。
“5+5”决策论证会
11月23日，诸城市召开第三次招商项目“5+5”决策论证会，会上，项目提报单位分别从准入、能耗、环保、税收等方面介绍了项目情况，与会人员围绕项目的可行性、市场前景、要素保障等方面进行了深入研讨评估，最终本次提交的5个项目全部通过决策论证。
“5+5”决策论证会，即由诸城市委书记、市长任总召集人，市委副书记、常务副市长、项目所属领域分管副市长任召集人，发改局、工信局、财政局、自然资源和规划局、潍坊市生态环境局诸城分局主要负责同志参加。
项目经初选评估论证可行的，由分管副市长提报给总召集人，总召集人召集“5+5”决策会议研究，经“5+5”决策通过的项目，成立项目服务专班，招引包靠负责到底。
诸城市创新招商理念，突出招商重点，拓展招商渠道，重点引进先进工业项目，以优质增量推动经济转型升级。成立“双招双引”工作委员会，聘请22位优秀企业家代表担任招商委员会名誉主任。前移招商关口，实行“八评四型”制度，对招商项目在能耗、煤耗、环保、安全等8个方面严格把关，精心挑选环境友好型、资源节约型、技术先进型、财税贡献型项目落地，对通过的项目，由服务专班负责包靠到底。
深化与“大高外强”企业对接，积极开展以企招企、以商招商、产业链招商、园区招商。同时，认真落实服务企业专员制度，组织1116名专员下沉服务2479家企业和70个项目。成立市重点项目“代办服务中心”，创新推行“五直”服务模式，打造“在诸城·诸事成”政务服务品牌。
建立闲置资源“一张图”，实现闲置资源信息在各园区、招商小组中共享，积极引导企业将有限的土地资源优先用于厂房建设，为招商项目落地提供有力保障。
“赛轮轮胎”就是诸城市盘活利用安驰轮胎资产资源，引入国内轮胎行业前三的赛轮集团，投资10亿元，新上世界高端工艺设备，全面采用国际先进成熟的轮胎制造技术，建成后年产高性能全钢子午线轮胎可达120万套、半钢子午线轮胎600万套，38秒就能生产1条轮胎。
赛轮(潍坊)轮胎有限公司总经理赵永刚向记者介绍到：“从项目立项到施工期间，诸城市委、市政府给予我们大力支持，金融监管、工信、生态环保等部门以及滨河片区的服务专员，在项目施工期间，经常来现场办公，并且在手续办理、业务推动方面给了我们大力支持，整体上我们认为诸城的营商环境非常好。”
无独有偶。产能不足，供需紧张，过去一直是制约山东龙光天旭太阳能有限公司发展的瓶颈。今年以来，诸城市盘活闲置资产，帮助该公司解决生产场所，完善基础设施配套，打造诸城太阳能光热产业集群。
诸城政泰城市建设投资集团有限公司工程部负责人陈勤对记者说：“市里投入1400万元进行了全面修缮，完善厂房4.2万平方米，粉刷宿舍楼、车间0.6万平方米，把配套设施基本都完善。”
“遇到了一些历史客观原因，导致我们的环评手续无法办理，后来在诸城市服务专班和相关部门的协调下，整个环评程序顺利得以完成，保证我们园区的项目顺利建设、投产。”山东龙光天旭太阳能有限公司副总经理尹德强说。
“产业链”链上“人才链”
诸城市牢牢把握人才这个关键不放松，围绕产业强链吸引人才、搭建舞台用好人才、以精准服务留住人才，做足“人才+产业”融合发展文章，逐步构筑起产才融合发展新高地。
山东桂冠机械有限公司是一家从事压力容器设计、制造和安装的省级专精特新企业。这几年，企业发展持续向好，但在智能化、机械化方面创新乏力的隐忧也逐渐显现。
“明明知道在人才和技术方面出了问题，但是由于渠道不畅通，偏偏是求才无门。”山东桂冠机械有限公司总经理杨桂刚对此很是无奈。
急企业之所急，为企业之所需。诸城市委组织部服务企业专员陈强了解情况后，利用专家人才库数据，紧盯行业前沿，为企业精准“纳才”，经过多次对接，利用一周时间促成企业与泰山学者青岛理工大学教授孙树峰合作。
一招棋解，满盘皆活。在孙树峰教授的帮助下，企业攻克智能激光控制、智能制造等关键技术难题，再一次站在了行业的制高点。
目前，诸城市已建立起国家级企业技术中心、地方联合工程实验室3家、国家级科技企业孵化器1家、国家级技能大师工作室1家、国家级众创空间1家、博士后科研工作站7家，省级新型研发机构2家，入选国家级单项冠军1家、省级6家、省级瞪羚企业5家，为各类人才搭建发挥价值的舞台。
谈到对诸城营商环境的印象，同样通过“招才引智”来诸城工作的山东信得科技股份有限公司生物技术研究院院长周生说：“之所以到诸城来，一方面，诸城拥有良好的产业基础，能够发挥所长，另一方面，诸城拥有良好的人才发展生态。”
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