11月9日一早，雪后初晴，寒风凛冽。潍坊市奎文区居民韩新波开车送孩子到胜利东小学（东校区）。以前校门口时常压车，赶上雨雪天，最后200米有时要“蹭”20分钟。现在，校门东侧30米处的奎文交警大队，把办公小院拿出来作为缓冲区，韩新波和其他家长沿“U”形路线进院，打开车门把孩子放下，交给护学志愿者带去学校，接着开出来。进出小院，他仅用了3分钟。
从胜利东街拐到虞河路，记者看到，潍坊市人民医院东大门处，以往的拥堵也不见了，拦车杆被拆除了，就医市民免费进入院内，车行顺畅。原来，该医院给员工在院外租赁了停车场地，把院内872个车位全部让给患者和陪护人员，并改造绿化带新增了357个车位一并开放。9月1日，潍坊市县镇三级所有288家公立医疗机构全部竖起拦车杆，33539个停车位除急救车和夜间值班车位外全部开放，市民“就医停车难”问题大为缓解。
“让位于民”，创了个全国第一
开放公共停车位，这一解决民生痛点的治理革新，源于一次立说立行的便民尝试。今年3月，潍坊市级机关综合办公大楼对面的人民广场樱花盛开，大量市民争相观赏，车辆将周边路段挤得水泄不通。3月27日，经一位干部建议，办公大楼513个停车位免费向社会开放，让赏花的市民把车停进来。
自此，这个停车场每天停放外来车辆数千辆次，最多一天达到5620辆次，也没有发生少数人担心过的秩序问题。至今，每天下班后，潍坊市级机关综合办公大楼门口的4根拦车杆总是为百姓竖着。
受“赏樱停车”启发，挖掘更多停车位，更大程度地“让位于民”，成为潍坊考虑的大事。很快，潍坊成立了由市委书记、市长为双组长的工作领导小组，整合机关事业单位、城市道路、医疗卫生场所、学校以及大型商超、企业等场所“五种停车资源”，全面推开限时免费停车。截至目前，全市限时开放免费停车泊位52.5万余个，其中道路34.7万个、机关事业单位11.3万个、企业6.5万个，基本实现全市范围内“应开尽开”，开放数量位列全省乃至全国之首，赢得群众如潮好评。
政府掏腰包，给城区居民换燃气软管
贯彻落实总书记重要指示要求，按照省委安排，潍坊市扎实部署开展“我为群众办实事”实践活动。“将党史学习教育成果体现于保障和改善民生工作、推进共同富裕的具体行动，我们就必须把工作做到前头，做到老百姓心坎里。”潍坊市委书记田庆盈说。
按照这一理念，潍坊向全市广大党员干部发出号召：以党史为镜鉴，思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，用心用情用力解决好人民群众最关心最直接最现实的急难愁盼问题。
潍坊政府“掏腰包”为城区居民家中更换老旧燃气软管，成为前一段时间潍坊街头巷尾热议的事。燃气软管安全使用周期是3年，但很多家庭连续使用十几年都不换。“据我们调查，在已发现的燃气安全隐患中，软管问题能占到80%，中心城区每年都发生十几起因软管老化、被鼠咬导致的燃气泄漏。”潍坊港华燃气有限公司工会主席徐洁说。
今年春节，潍坊市委在潍坊港华燃气走访时，了解到这一情况，当场发起讨论：更换率不高，主要是因为老百姓嫌麻烦，政府帮助居民将燃气软管更换为不锈钢波纹管，消除安全隐患，可不可行？
经调研论证，潍坊采取“政府主导、财政兜底、企业施工、居民免费”的模式，政府投入2880万元，企业让利1000多万元，仅用3个月时间，就完成了中心城区近40万户更换任务。“我们自己都没想到的小事，党委政府还给我们免费办了。”采访中，寒亭区祥瑞苑小区不止一位居民对记者这样说。
环卫工人的工资福利涨了
着眼长远，维护好困难和弱势群体的利益，为实现共同富裕打下坚实基础，是潍坊为民办实事的又一突出理念。
环卫工人为美化城市环境、提高城市品质付出了辛勤劳动，但长期以来这类群体普遍工资低、待遇差，且老龄化严重。在市委主要领导推动下，今年潍坊出台《提高环卫工人待遇的若干措施》，建立环卫工人薪酬保底和动态增长机制，月最低工资不低于潍坊市现行最低工资标准的1.3倍，全市城市环卫工人工资月均增长了818元，同时还落实了免费查体、免费早餐、加班补助、子女教育等多项福利政策。
办好民生实事，既要有超前的理念，又要担起造福人民的责任。当前各级财政支出紧张是常态，潍坊明确提出：资金再紧张、压力再大，不仅不能在民生领域动减支节流的念头，还要优先保障！
今年以来，潍坊市为环卫工人、协警、辅警、儿童福利院和养老院工作人员等低收入群体涨工资、提待遇，并形成工资福利的长效增长机制。市长刘运说:“近年来，潍坊每年民生支出占一般公共预算支出的比重都在80%以上，所有可量化保障标准全部达到或超过省定水平。”
为民谋利，替民解忧，担当比钱更重要
过去，潍城区西关街办中心小学，每个班级有近一半学生报名“小饭桌”。今年秋季一开学，该校4年级学生杜怡萱不再报名校外“小饭桌”，而是选择在校午休。
今年上半年，潍城区针对该区学生午休问题进行了深入调查，发现学校周边小饭桌良
