今年以来，诸城市立足加强基层基础工作，聚焦党员档案建档、整档、存档存在的不规范、易丢失、难查询等问题，以开展党员档案标准化规范化建设为契机，深入实施党员档案“智慧提升”工程，全力实现党员档案电子化存储、智慧化管理。

建好电子“数据库”。以镇街区为单位，成立17个工作专班，选配专职人员292名，坚持“支部全覆盖、党员无遗漏”，全面开展党员档案排查核查，确保党员纸质档案完备齐全，夯实建库基础。依托潍坊市党员档案规范化管理系统，坚持建库与纸质档案整理同步进行、同向推进，按照审核、整理、建档归卷、扫描建立数据库等4步骤压茬推进，通过倒排工期，挂图作战，周周调度，加快建立市镇两级党员档案数据库，实现纸质档案与电子档案“双保险、双备份”。同时，实行“1+3”信息校正，将数据库党员基本信息与纸质档案、“灯塔”数据、党内统计数据一一比对，确保信息准确无误，提高党员档案数字化管理的精准性。

用好分析“云平台”。利用党员档案规范化管理系统“红黄”预警功能，对发展党员全流程、各环节档案资料进行梳理上传，分析发展党员过程性材料是否存在缺失、时间节点是否符合规定、关键环节是否执行到位、入党材料是否规范等，发现问题，及时整改，确保党员发展程序合规、党员档案完备齐全。充分发挥党员档案管理系统数据统计功能，对全市党员队伍结构进行科学分析，实时了解全市党员队伍学历结构、领域分布、性别结构、年龄结构等，为党员精细化管理提供数据支持。针对全市党员数据统计分析出的党员队伍老龄化等突出问题，诸城市加大对年轻党员的发展力度，今年计划新发展35岁以下党员880名，占全年新发展党员的53%。

配好保障“软硬件”。制定出台《诸城市党员档案标准化规范化管理办法（试行）》，围绕党员档案收集甄别、归档整理、保管保护、查阅转递、队伍建设等，细化具体要求29项，形成档案内容、整理、保管、查借阅、转递等5项制度，为全市党员档案管理工作建立准绳。建立专职管理员队伍，坚持“双向沟通”，择优选配，确定政治可靠、责任心强的镇级党员档案管理员34名，社区管理员259名，专职负责党员档案管理和数据库日常维护，定期培训，确保履职专业。下拨党费42万元，补助支持镇街区购置密集架、高拍仪、专用电脑等设备，全面提升党员档案管理硬件水平。目前，全市17个镇街区均已建立标准化党员档案室，实现党员档案专室保管、专柜保存、专盒存放、专人管理。