发出一张“提醒函”，明确“起跑前”规则。抓好“关键少数”，向党员领导干部所在支部发放《关于党员领导干部带头落实制度的提醒函》，提醒每个党员不论职务高低，都应当带头参加所在支部或者党小组组织生活，党员领导干部要以上率下，坚持做到“六个带头”，即带头参加支部、党小组组织的各项活动，带头汇报个人思想、学习、工作情况，带头上党课，带头开展批评和自我批评，带头开展谈心谈话，带头自觉接受党组织和党员群众监督，形成领导干部带头落实组织生活的良好氛围。
落实两项“制度”，保障“全赛程”参与。建立党员领导干部参加组织生活报备制、通报制，党员领导干部所在支部组织生活开展情况，由党建联系指导员每月向上级党组织报告备案。坚持“月抽查、季普查、年考核”常态化督导通报，每月随机抽查个人笔记、《党支部工作记录簿》、“灯塔-党建在线”山东e支部上传情况，对记录不规范、上传不及时、影像资料不详实的指导整改；每季度对各级党员领导干部落实组织生活情况进行普查通报，对落实不力的及时谈话提醒或通报批评；年底进行综合评估，将落实情况作为党支部评星定级的重要依据。
制定三张“清单”助力“终点线”夺标。制定组织生活通知单、督办单、整改单，明确时间点、责任人、进度，每月照单办理。每月7号，下发开展主题党日“通知单”，对组织筹备、内容安排、活动形式等提出明确要求，引导全面落实“规定动作”，结合实际做实“自选动作”，增强组织生活的计划性及实效性；每月20号，通过后台数据调阅、现场查看、口头询问“三结合”方式，重点对党员领导干部组织生活情况进行全面摸排，未达标的即时发放“督办单”，列明督办内容，提促工作进度；每月25号后，针对仍存在上传不及时及记录不规范问题的，同步发放“整改单”，明确存在问题、整改时限，跟进验收通过，确保整改到位、问题清零。
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