鑫城集团创始人郑世金为鑫城学子们送上期望和嘱托
考取南开大学的刘轩宇发言
参加2022年高考的鑫城学子翟炳凤发言
鑫城集团创始人郑世金为刘轩宇颁发奖学金20000元
鑫城集团领导为鑫城学子颁发奖学金
鑫城集团领导与奖学金获得者合影留念本报记者 王亚丽 通讯员 王树俊
这是一个满怀喜悦、收获成功的季节，也是一个播种期望、描绘锦绣的季节。8月6日，山东鑫城集团举行2021年职工子女升学表彰奖励座谈会，邀请升学职工子女、家长以及明年参加高考的职工子女、家长共同庆祝鑫城学子们金榜题名，分享鑫城大家庭的喜悦。
为形成尊重学习、热爱学习的氛围，鼓励干部职工培养品学兼优的子女，鑫城集团建立高考升学奖励机制，对升学的职工子女分别给予5万元、2万元、1.5万元、1万元及5千元的现金奖励。据悉，今年鑫城集团共有刘轩宇、韩振宇、石昊东、管思彤、吴逸超、孟芳羽、孟轩羽、丁慧8名职工子女参加高考，均取得了优异成绩，其中，职工郑雪的儿子刘轩宇以优异的成绩被南开大学录取。座谈会现场，八名学子端坐整齐，认真聆听鑫城集团领导的祝福及殷切期望。
“回忆起高三这一年的生活，我想感谢我身边的每一个人，更要感谢那个努力的自己。”座谈会上，南开大学2021年新生刘轩宇做了激情洋溢的发言，畅谈个人的理想与抱负，感谢父母无私的陪伴和鼓励，感谢鑫城大家庭每一位长辈对于他们这些莘莘学子的关注与支持。
听完刘轩宇的发言，参加2022年高考的鑫城学子杨皓、翟炳凤、翟煜凤、孟育、周圣杰、王国先、孙翔、郑雅茹深受启发。翟炳凤在发言中表示，自己要懂得感恩，更要树立远大理想，努力学习文化知识，不辜负公司和家长的期望和栽培，用自己的努力和拼搏开创崭新的人生篇章，争取做一名对国家对社会有用的人才。
孩子是一个家庭的希望，是社会的栋梁，更是国家的未来，而企业是家庭的保护伞，是为孩子创造和保障有更好学习条件的坚强后盾。这些年来，鑫城学子们的成长和进步，一直是鑫城集团创始人郑世金的牵挂，座谈会上，郑世金对金榜题名的鑫城学子们表示热烈的祝贺，他指出，当今社会的竞争，归根结底是人才的竞争、教育的竞争，良好的教育为未来发展提供人才支撑、继续发展后劲，鑫城集团始终重视教育，关注人才，在全市教育事业高质量发展中展现企业担当。他希望大家珍惜大学时光，在今后的学习生活中要始终怀着一颗感恩之心，塑造良好的品德修养；要始终不忘逐梦初心，秉承鑫城人吃苦耐劳的优良传统；要始终保有进取之心，用知识武装自己，成为建设家乡和国家的栋梁之才。同时，他希望来年参加高考的鑫城学子们不负时光，奋力拼搏，考入理想大学。
人才是企业的灵魂，是企业发展的希望。对郑世金来说，他对人才有着热切的期望。鑫城从小到大，从公司到集团化的发展过程中，离不开人才的支撑。多年来，郑世金不仅四处招引对集团发展有利的人才，给他们优厚的待遇，亦和他们相知相交结成朋友。自企业成立以来，鑫城员工几乎没有主动提出辞职的，郑世金就像是一块巨大的磁铁，凭借个人的感染力、渗透力和传染力，把鑫城员工紧紧地吸引在自己周围。
座谈会上，山东鑫城集团党委书记赵成先发表致辞，他说，考上大学只是万里长征的第一步，人生的道路还很漫长。希望在座的鑫城学子们，勤学苦读，做一个对社会有用的人。
本次会议由鑫城集团董事长杨培勇主持。现场，鑫城集团领导为金榜题名的鑫城学子们颁发奖学金，学子们向父母及鑫城集团领导鞠躬致谢。
据悉，本次活动只是鑫城集团关心员工、关爱员工举措的缩影。近年来，鑫城集团始终履行好为员工“办好事、办实事”的承诺，将关爱延伸到员工生活的方方面面，每年都会组织开展健康体检、节假日送福利、走访慰问困难职工等活动；定期组织文艺演出、趣味运动会等活动丰富员工精神生活，让每一位员工充分感受到鑫城大家庭的温暖，实现集团和员工共同进步。
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