人员下沉到网格。秉着“敢干事、能干事、干成事”的原则，该镇严选过筛，反复推敲，真正把敢于担当、勇于负责的干部纳入网格员队伍；在现有的机关、社区干部中选择常驻本地、熟悉网格情况，有一定奉献精神和有社会责任心的人员，确保建设一支能做工作、会做工作、真正发挥实效的网格员队伍，真正实现干部下沉到网格、服务优化在网格。
资金投入到网格。该镇着力推进网格党支部办公场所标准化建设，累计投资320多万元，全镇62个网格党支部全部进行改造提升，网格党支部阵地不断夯实；对网格党支部办公服务场所进行全方位修缮，铺设地面、粉刷墙面，部分网格党支部新建办公场所，并按要求统一配备桌椅等办公设施，购置党旗、上墙版面和挂牌，“四务”公开栏及时更新并安装防雨设施。
活动开展到网格。该镇通过多样化开展网格党支部活动的方式，让群众对网格党支部的感受更直观、更亲切。一方面，抓牢抓实党员活动，在开展好“三会一课”“主题党日”的基础上，围绕中国共产党成立100周年，在各网格党支部开展为老党员戴党员徽章、为党献歌、颂党诗词朗诵、党史知识竞赛等活动，进一步营造学党史、感党恩、跟党走的浓厚氛围。另一方面，广泛开展群众性文化活动，以网格为单位，积极开展炫艺龙城、一村一场戏等文艺汇演活动，好婆婆好媳妇、文明家庭等文明创评活动，适时组织节庆日演出，丰富群众的精神文化生活，增强群众对网格党支部的认同感。
考核精准到网格。修订《辛兴镇季度考核办法》，把考核单位由社区变为网格，每季度一次对各网格重点工作情况进行考核，特别是加大办公场所“四有”、亮点工作、急难险重任务的考核权重，成绩全镇大排名，划分ABCD四个等级，激励广大干部敢于担当、勇于作为、创新创业。
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