支部建设全展示，实现党组织和党员“全覆盖”管理。把组织建在“云上”。他们将农村网格、镇直机关、非公企业等128个党支部全部纳入，配备专职管理员。先后7次召开专题培训会，采取专题辅导、现场演示等方式，对68名党建指导员、18名社区党委书记、28名党务工作者和100名网格党支部管理员进行培训，同步建立微信和钉钉业务交流群进行网络指导，确保工作同步推进。 

把党员管在“线上”。借助“灯塔-党建在线”平台，对1553名农村60岁以下党员、48名机关党员、42名企业党员、40名社区干部、117名入党积极分子的信息进行维护。对体弱党员、流动党员、企业党员、群众干部四类人员分类建好台账，实行一名机关干部联系1-2个党支部，1名有能力的党员联系2名四类人员“1+1+2”工作制度，进一步做好平台使用的指导和监督工作。 

把党内政治生活严在“网上”。结合党员活动专栏，石桥子镇党委建立严肃党内政治生活质量评估体系，将“三会一课”“主题党日”等活动通过组织扫码得分，动态分析党员参加组织生活情况，确保党内政治生活在基层认真起来、严肃起来、规范起来。截至目前，该镇各基层党支部开展“三会一课”640多次，“主题党日”960多次。 

党务工作全链接，实现基层组织工作“全领域”规范。推进党员积分智能化管理。结合文明城市创建、人居环境综合整治等重点任务，由党支部创建“红榜链”活动，组织党员扫码得分，让党员们在志愿服务活动中亮相排名，党员参与热情明显提高。镇党委根据党员积分情况进行分类分析，对致富带头能力强、参与社区事务多等各方面表现优秀的29名党员作为后备干部进行重点培养。 

畅通联动机制规范化途径。采取镇党委牵头总抓、社区党委具体抓、各网格党支部落实抓的工作措施，严格要求基层党支部和广大党员开展诚信积分。社区对党员学用“红榜链”情况实行“每日通告”制度，镇党委每周一通报各党支部积分排名情况，对进度较慢的党支部发送督办通知，对弄虚作假、敷衍塞责的党支部书记和平台管理员严肃追责问责，确保平台应用规范。 

强化组织工作科学化考核。推行星级创评制度，根据每位党员的个人年度积分情况，评定党员星级，综合运用积分结果。从经济待遇、政治待遇和个人荣誉三方面入手，建立严格奖惩体系，健全表彰先进、提升一般、帮扶后进的“抓两头带中间”创先争优体系，进一步增强党员纪律意识与规矩意识，党员参与组织活动的热情明显提升。 

重点领域全分析，实现基层重点工作“全过程”追踪。打造经济发展平台。按照规模种植、特色养殖等模块，对党员加分情况进行分类分析，选树先进典型20多人。在先进典型的带动下，刘家庄中草药基地建设如火如荼，齐昊牧业生猪养殖规模日益扩大，有力促进了镇域经济发展。 

打造社会治理平台。充分发挥党员在安全生产、环境保护、社会稳定等方面的作用，通过组织参加党员志愿服务队、认领党员责任岗等方式，带头落实“门前三包”责任，带领群众开展垃圾清理志愿服务活动，帮助化解矛盾纠纷，全镇社会治理水平明显提高。 

打造信用激励平台。结合“红榜链”信用积分“星级惠”激励政策，重点围绕减免费用、享受政策、免交押金、降低门槛、优先办理、简化程序、享受便利等方面，创新多种与“红榜链”信用评价匹配的奖励激励措施，提升党员的获得感、荣誉感，激励党员发挥先锋模范作用。