“年后一段时间以来，我们接到的油箱订单越来越多，时间紧任务重，用工缺口也相应增大，如果短时间内不能解决用工问题，就无法满足客户需求，会给公司造成比较大的经济损失。”近日，山东阳光泰利科技有限公司常务副总王明伟在接受记者采访时说。山东阳光泰利科技有限公司是一家以生产汽车配件为主的企业，现有员工290人。这两年汽车行业长期向好发展，企业也随之不断壮大，用工需求持续增长。今年因为订单量增多，企业出现了用工缺口。 

企业有呼声，部门速回应。了解到企业存在的困难后，市公共就业和人才服务中心第一时间委派市人力资源服务产业园相关人员到企业进行落实推进，对企业面临的问题一项项梳理，一条条答复，出实招、解难题。“经过局里的调查摸排以后，我们了解到该企业存在一定的人员缺口，我们立即组织人员，到企业进行精准对接。利用我们产业园的公众号人力资源网站以及入园企业的求职者信息平台，免费为企业发布招聘信息，同时利用我们产业园自有的人才库，为该企业精准推介了130余名求职者的信息，便于企业和求职者双向选择。”诸城市人力资源服务产业园运营总监庄海说。通过服务企业专班工作人员的多方协调、共同努力，他们仅用十多天的时间，就为企业安排了工人入职上岗，有效缓解了对一线员工的用工需求，保障了订单的有序生产。 

“市人力资源服务产业园为我们公司引进了16名冲压工、焊接工，并对他们进行了简单的培训，到公司之后，这16名工人在很短时间内已经成了熟练工，工人上岗以后，为我们这批订单的及时交付起了很重要的作用。”王明伟说。诸城市人力资源服务产业园运营总监庄海告诉记者，了解到该企业在八月份还将上一套智能化生产线，他们还为企业精准对接了两所高校，随后他们将带领企业走进校园，进行校园招聘，满足企业对中高端人才的需求。 

“我们根据潍坊市公共就业和人才服务中心的协调部署，贴合全市服务企业发展安排部署，抽调60多名精干人员，结合全市30家人力资源机构，深入全市400多家规上企业，开展企业用工需求摸底排查，并对摸查出的人才用工问题即接即办，除线上线下招聘会、诸城本地求职意向人员对接外，引导企业加强与中介合作，推动招工服务向周边地区延伸。同时，重点瞄准东三省、内蒙等人力资源丰富的地区，设立劳务基地，加强与当地人力资源服务机构合作，利用中介优势开展招聘活动。下步，我们将组织专业队伍前往吉林安图县、内蒙古开鲁县等30个劳动力富裕地区，驻点开展系列招引活动，确保将外地劳动力转移诸城，服务企业用工。”市公共就业和人才服务中心党总支书记、主任丁洪美说。 

近年来，市人社局始终把解决企业“用工难”问题作为优化营商环境和提升企业服务水平的重要抓手。先后多次召开专题会议研究部署服务企业招工工作。深入开展好服务企业人才用工问题解决和企业用工保障服务专项行动，切实帮助企业解决人才用工难题，强化“服务企业就是抓发展”理念，主动深入企业了解情况，统筹各类资源，强化力量配置，健全服务机制，确保扎实有序推进。目前，已为全市30家企业解决2705人的用工需求。