就业是人民群众最关心最直接最现实的利益问题，是保障和改善民生的头等大事。受新冠肺炎疫情影响，今年的稳就业、保就业任务较为艰巨。但我们欣喜地看到，从中央到地方，从政府相关部门到行业企业再到整个社会，都在想方设法求解这道最大民生“必答题”，共策群力以求更高质量、更加充分的就业。灵活就业便是稳就业保就业的其中一个破题点，其吸纳就业的“蓄水池”作用得到进一步彰显。
就业是民生之本、财富之源，关乎国计民生，关乎千家万户。在传统观念中，就业是受聘于某个企业或单位，过按时上下班、到点领工资的日子。近年来，随着我国社会经济的发展，国人的就业观念变得更加开放，就业选择变得更加多元。随着移动互联网的发展，以滴滴、京东等为代表的互联网企业应运而生，带动了新兴职业的发展，创造了大量灵活就业机会。具有工作时间自由、工作方式灵活等特点的灵活就业，越来越受到公众认可。据统计，我国目前灵活就业从业人员规模达2亿左右，仅滴滴平台2019年度就带动1360多万个灵活就业机会。
灵活就业“活”起来，实现稳就业保就业目标任务的动力更充沛、底气更充足。对于受到疫情影响暂时找不到合适工作的人而言，灵活就业能够使其获得一份赚取收入的机会，不失为过渡期的绝佳选择。从这个意义上讲，灵活就业在解决部分人生计问题的同时，也为缓解就业压力、实现就业稳定提供了重要支撑。鉴于此，为支持和鼓励灵活就业，国务院前不久发布《关于支持多渠道灵活就业的意见》，明确提出，清理取消对灵活就业的不合理限制，鼓励自谋职业、自主创业，全力以赴稳定就业大局。
落实就业优先战略和积极的就业政策，要突出做好高校毕业生、退役军人、农民工、城镇困难人员等重点群体就业工作。今年上半年，国资委动员旗下央企，开展了为期三个月的“抗疫稳岗扩就业”专项行动，聚焦高校毕业生、农民工、贫困地区劳动力三类重点人群，扎扎实实促进稳就业。截至6月中旬，国资央企累计提供招聘岗位数量已经超过100万个。而灵活就业因其形式多样、主体多元的特点，在推动重点群体就业方面也发挥了很大的作用。再以滴滴为例，通过人社部、扶贫办的指导，滴滴先后在河北、山西等5个地区开展试点，提供灵活就业岗位近170万个；参与面向52个贫困县的数字经济促就业助脱贫项目，仅今年上半年就提供了7000余个灵活就业机会；和退役军人事务部签订合作协议，为退役军人提供1.5万个就业机会……随着党和国家各项促进就业的政策落地生根，越来越多的企业为就业持续“加码”，有利于让更多人实现就业。
发挥灵活就业的“稳定器”作用，需要政策不断“加码”。诚然，灵活就业的诸多好处显而易见，但也必须清醒认识到：因工作时间、工作地点、用工关系弹性化等特质，灵活就业给传统劳动关系和社会保障制度带来冲击；一些城市要求参加城镇职工社保的灵活就业人员须具备本地户籍，导致部分灵活就业者参保不畅；灵活就业人员能享受的培训服务少、维权渠道窄，抗风险能力也较差……这些困难与问题犹如横亘在灵活就业者面前的“绊脚石”，不及时搬开，势必会影响其选择的积极性，也会影响到就业局势的稳定。鉴于此，从中央到地方不断强化政策供给，及时出台了一系列政策措施，从新职业开发、针对性培训、就业服务、权益保障等方面强化扶持，不断为灵活就业铺路清障，给灵活就业者吃下了一颗颗“定心丸”，也为就业大局稳定不断注入源头活水。
就业稳，则人心安；人心安，则社会稳。当前境外疫情加速扩散蔓延，世界经济贸易增长遭受冲击，也给我国疫情防控和经济社会发展带来新的不稳定不确定因素，稳就业压力进一步凸显。因此，要解决好就业问题，就必须坚持以人民为中心的发展思想，拿出过硬的举措，做足灵活就业“基本功”，全力以赴解好最大民生“必答题”。让灵活就业释放更多更大稳就业保就业的澎湃动力，真正把“人口红利”转变为经济社会发展的巨大推动力，也为世界解决就业难题提供“中国方案”、打造“中国样本”。中青网/蒋妥
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