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拖欠特岗教师工资:不要辜负年轻人的教育理想

2020-09-18 15:02:21 来源:
  最近,有网友在人民网地方领导留言板向河南省台前县委书记留言反映称,“我是台前县特岗教师。我县特岗教师工资已经连续三个月不按时发放了,像打工一样,上个月的工资下个月发,本来工资就刚够维持生计,还得靠大家要才发放,希望能够督促有关部门按时发放基本工资。” 
  此言一出,很多网友表示:教师本来就不高的收入还要被有关部门延迟发放,令人难以接受。好在,台前县教育局对此事作出了积极的回复:“下一步我们将积极联系财政部门,全力催促,确保特岗教师工资及时足额优先发放。” 
  问题虽然有望得到解决,但它凸显的一些地区教师收入待遇得不到落实的现实问题,却很值得人们深思。不久之前,贵州大方、辽宁鞍山、安徽淮南等地拖欠教师工资的现象,一度引起舆论的密集关注。恐怕类似现象在全国范围内还有很多,其中有些尚未被外界得知。没有人愿意看到“人民的园丁”在辛勤劳动后陷入困窘,必须追查这类现象背后的原因,并想办法改变现状,进而更好地保护教师的权益与待遇。 
  让教师生活得更有尊严,要把物质报酬与现实待遇落到实处。早在2017年9月,国务院办公厅就印发了《关于深化教育体制机制改革的意见》,以国家的意志与财政力量来保障教师权益,提高教师待遇。尤其是“确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平”的要求,可谓切中时弊的关键意见。然而,一些地方对中央文件的领悟能力与落实程度远远不够,尤其是当教师遇到拖欠工资时,在维权过程中可能遇到有关部门之间相互推诿责任,问题长期得不到解决。 
  不容忽视的是,在广大教师群体中,还有一些长年扎根于中西部较为贫穷落后地区的基层教师,他们的收入待遇往往低于大城市名校教师,其社会话语权与外界关注度也相对较小,他们的权益能否得到落实与保障,更应该得到有关部门的重视。正如此事中引发网友热议的台前县特岗教师,不得不通过人民网的地方领导留言板来为自己讨回公道,其在现实中的无奈之处,外界难以获知。 
  特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教。成为特岗教师的年轻人,当初出于教育理想选择这份事业,他们为缩小城乡与区域之间教育水平的差异,付出了艰苦的努力与巨大的牺牲。虽然教育部与财政部也一直对特岗教师有一定的财政补贴,但不同地方的基层单位落实情况依然存在差异。只要有一位特岗教师无法得到应有的待遇,相关地方的主管部门就要深刻反思,及时弥补工作不足之处,将落实与保障教师收入待遇当成工作重点。 
  对于教师维权难度较大的现实,保护教师权益的相关政策与规定不仅要提出改善意见,还要形成惩戒机制。压实责任到具体部门与个人,让那些没有能力或良好态度去解决教师维权难题的责任人,付出一定的代价,由此形成整体威慑,从而依法依规落实相关政策,尽最大程度为保障教师权益的工作“托底”。黄帅/中青网
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