本报讯（记者王玮 通讯员王晓波）我市坚持高标准、高起点、高品质的发展理念，做好建设、运营、服务“三篇文章”，努力推动诸城人力资源服务产业园高质量发展。自2019年开园以来，已入驻全国知名人力资源服务机构41家，实现营业收入2.62亿元，上缴税费976万元。
高标准建设。我市人力资源服务产业园选址金盛元创业集聚群———凤凰城社区，2019年1月正式运营。业务覆盖人力资源服务、孵化培育、管理咨询、政策扶持、信息服务、项目推介、创业指导等人力资源全产业链。产业园划分为公共服务升级区、创业孵化示范区、名企入驻加速区、服务机构助力区、园区运管服务区五大功能区，并配建人才服务市场大厅、远程面试室、品牌展示厅等辅助设施，一园多区，一区多能，聚业赋能、融合发展。开园以来，先后有41家全国知名人力资源服务机构通过评审入驻。在建成开园产业园河西园区的基础上，今年又建成开园河东园区，两个园区总面积6000平方米，分别入驻人力资源服务机构21家和20家。
高起点运营。产业园采取市场化运作的模式，引入2020中国人力资源服务机构百强团队——上海博尔捷企业集团有限公司，设立诸城分公司进行运营管理。该集团是长三角经营网络最为完整的立体式人才服务公司，借助其在全国拥有近60家分子公司、服务遍及120座大中城市等独特优势，助推产业园快速发展。运营团队以公共服务和市场化服务、一站式服务和个性化服务、线上服务和线下服务为服务特色，构建以“人才服务、企业服务、园区服务”为主要内容的园区服务体系，为入驻人力资源服务机构和人才提供包括中高端人才培训、国际人才引进、产学研商服务、品牌宣传推广、融资上市等服务项目。在产业园专业运营团队的引领下，目前，入驻人力资源机构已为1000余家客户提供专业服务；为1120名各类人才开展了人才测评、晋升考试、培训等服务；累计为1.8万余人提供全方位的人力资源服务，进一步夯实了我市实施乡村振兴战略、推动新旧动能转换的人才智力支撑。
高品质服务。2019年12月，我市依托产业园成功举办第三届山东半岛(诸城)人力资源服务发展合作交流大会，邀请16个省市100多家人力资源服务机构与我市近百家用工企业进行现场对接，达成合作意向近千个。此外，成功举办龙城名企精准系列对接会等大型活动9场次；组织入驻人力服务机构参加2019年“新人力”(上海)生态大会等国内大型论坛博览会5场次。人才人力招引成效明显，产业园积极响应“新诸城人”招引行动，设立济南市、青岛市、东营市、聊城市、呼和浩特市、赤峰市6处人力资源工作站，组织入驻人力资源服务机构“走出去”“请进来”，拓宽渠道，广泛推介，累计招引“新诸城人”5200余名。对接服务多样活跃，入驻人力资源机构，“点对点”对接福田、大业、桑莎、得利斯等大型用工企业，用先进的合作模式及业务模块，解决企业用工需求。开园以来，已组织92场线上线下大型招聘会，达成就业意向1.8万余人。尤其今年疫情期间，产业园采取线上云平台、视频直播招聘等多种形式，先后开展“百日千万”网络招聘专项行动等54场线上招聘会。积极响应“双招双引”工作部署，组织用工企业对接齐鲁工业大学、青岛大学、内蒙古民族大学、呼和浩特民族学院等多家高校。目前，已与齐鲁工业大学、呼和浩特民族学院等3家院校签署人力资源服务校地合作协议，定向为我市输送专业优秀人才，实现资源共享、互动双赢。
1 条记录 1/1 页
