本报讯(记者丁烁 通讯员潘焕友)今年以来，高新园西王门社区抓牢“基层组织治理能力提升”专项行动开展的有利契机，抓班子带队伍，凝聚基层干部力量，奋力打造“三区”共建共享示范区。
统一思想认识。今年以来，西王门社区狠抓干部队伍建设，认真贯彻落实市委、市政府《关于开展“基层组织治理能力提升”专项行动的实施方案》，组织召开西王门社区“基层组织治理能力提升”专项行动推进会议，进一步统一社区党员干部思想认识，凝聚发展共识。
选好“领头雁”。今年以来，按照“基层组织治理能力提升”专项行动要求，通过驻社区工作组提报，园里审核，选派一名优秀机关干部下沉西王门社区担任社区副书记，作为社区书记后备人选实施重点培养，推行社区书记“末位淘汰制”，适时优胜劣汰；选好“领头雁”，放宽选人用人视野，对西尧、李家潘旺网格党支部书记进行了调整，促进基层干部能力大提升，特别是网格党支部书记队伍换出了力量，摆正了位置，强化了担当，在脱贫攻坚、农村人居环境整治、村庄绿化等工作中展现出了新调整社区干部的工作执行力和落实力。
坚持问题导向。紧盯工作中的重点、难点、焦点、堵点问题，找准制约社区发展的短板、瓶颈，激情干事、精准干事、开拓干事，不断推动各项工作落到实处。社区采取例会学习、专题会议、个别调度、讨论交流等不同方式，上下共同发力，多途径、全方位提升基层干部能力。
坚持发挥考核“指挥棒”作用。依据园里出台的四个考核办法，加强对社区、社区服务大厅、经联社层面的考核，同时加强日常督查检查，大力营造干事创业浓厚氛围。
全面加强党风廉洁教育和抓好党组织联建。定期开展“党风廉洁述职”活动，提升社区干部素质；注重发挥好联建党总支作用，在参与土地调整、项目建设等方面发挥积极作用，实现村企共赢。下步，西王门社区在组织能力提升上下足功夫、抓好落实，及时积极总结经验，持续推进乡村振兴，奋力打造“三区”共建共享示范区。
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