4月8日下午，市第二指导督导组到高新园督导“基层组织治理能力提升”专项行动，听取工作汇报并查看相关资料后，实地察看了社区、网格党支部工作开展情况。
自“基层组织治理能力提升”专项行动开展以来，园党工委成立7个工作组，对各网格党支部进行调研，梳理出干部队伍、经济发展、精准服务、社会管理等方面存在问题80个。针对存在问题，制定“一村一策”，选派41名机关干部驻村开展工作。
推行社区书记“末位淘汰制”，选好“领头雁”， 抓好村级班子建设；对领导班子战斗力软弱涣散、信访问题突出的部分村负责人进行了调整。严抓考核，出台《加强机关干部考核暂行办法》《加强社区干部考核暂行办法》《社区工作综合考核办法》《经联社工作综合考核办法》等考核办法。深化结对帮扶，新建8个联建党总支。
下步，高新园将逐步优化村级班子，用好“考核指挥棒”，带动比学赶超；发展壮大集体经济，加强集体资产管理；提高精准服务能力，持续理顺村级事务。
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