线上服务“不打烊” 就业服务“转方式” 政策扶持“渡难关” 搭建用工“沟通桥”
本报讯（记者王玮 通讯员王晓波 王彬）“以前刷抖音就是个娱乐，没想到刷抖音还可以找工作！”家住开发区的赵女士年前就想找份工作，本想着参加正月初在诸城人力资源服务产业园举行的现场招聘会，却因为一场疫情被耽误了。而赵女士所说的刷抖音找工作，正是市人社局根据工作需要，适时作出的调整，3月10日至13日，通过“诸城人力资源服务产业园”抖音直播，分四个专场，举办“‘就业服务不打烊、网上招聘不停歇’2020年诸城复工企业网络直播招聘会”，120余家大型企业提供就业岗位7000多个。
线上服务“不打烊”———这是市人社局给出的承诺，并且取得了良好的社会效果。按照全市疫情防控工作安排，科学合理安排招聘活动，将线下转为线上，多渠道加大宣传力度，引导劳动者和用人单位登录各人力资源招聘网站求职、招聘，鼓励引导企业线上招工、农村劳动力线上求职，为企业复工复产增信心鼓干劲。同时，将原定于1月31日至2月9日在山东诸城人力资源服务产业园现场举办的“诸城市2020年新春重点企业大型供需招聘洽谈会春风行动暨就业援助月”，改为网上举办；2月16日至3月15日，联合市退役军人事务局举办“2020年春季退役军人就业网络招聘月”活动……截至目前，通过各类网上招聘活动，已有8469名求职者在线上求职，与用人单位达成就业意向6076人。
新冠肺炎疫情造成大量人员停滞、企业用工需求大和剩余劳动力积压等问题，市人社局着眼解决问题，切实履责，建立起规模以上企业用工调度保障机制，推动疫情防控与有序就业两不误，助力企业复工复产。
就业服务“转方式”。切实转变工作作风，升级服务方式，运用互联网技术、提升信息化水平，精准提供公共就业服务，认真落实各项就业政策，全力抓好特殊时期就业工作。采取“非急缓办、急事网办、必办约办”的方式办理业务，出台《诸城市人社局网办、缓办和电话办理事项清单》102项，尽量减少到人社局服务窗口现场办理业务人员，对确需来人社局和综合服务大厅现场办理业务的，按要求做好各种防控措施。
政策扶持“渡难关”。为帮助企业渡过难关，市人社局落地做实上级惠企利民政策，梳理出15条上级出台的稳就业政策，广泛宣传推介，公布经办流程，释放政策红利。抽调17名科级干部，建立人社服务专员制度，“一企一人”，上门服务，为企业增信心鼓干劲。在人社局官网、诸城失业保险(稳岗补贴)微信群发布《诸城市关于2020年失业保险支持企业稳定就业岗位工作有关事宜的公告(暂行)》，大力推进落实稳岗补贴政策，积极发挥失业保险“减震器”作用，为企业排忧解难、减轻负担，助力企业复工复产。
搭建用工“沟通桥”。着眼我市疫情防控期间企业复工复产的人力资源需求，认真摸清企业用工情况。2月8日、2月21日，市人社局13个镇街(园区)包靠组两次向各镇街(园区)摸排规模以上企业缺工情况、农村剩余劳动力就业情况，并在诸城电视台、政府门户网站、人社局官网、人力资源服务产业园公众号、人力资源服务中介机构等进行发布，为供需双方搭建用工、就业“沟通桥”。充分发挥山东诸城人力资源服务产业园的人力资源服务集聚作用，举办各类线上招聘会、就业创业活动。积极督促全市23家人力资源服务机构大力开展人力资源服务活动，包靠全市规模以上企业用工招聘，提供优质高效人力资源服务。
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