倡导“价值导警”，筑牢思想基础。以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，充分结合公安具体工作深入实践，进一步夯实警营文化根基、端正价值取向、筑牢思想基础。以深化执法规范化建设为抓手，深入根植法制理念，全面加强执法规范化建设，开展执法规范化建设。坚持用铁的措施从严治警，深入开展“查问题、抓整改、补短板、强弱项”纪律作风专项整顿，落实“从严治警就是最大的从优待警”理念，及时预警预判队伍存在的问题隐患，坚持问题导向、刀刃向内，对暴露出的苗头性问题猛药去疴，不断强化自律意识和廉洁职业操守。
倡导“素质强警”，推进“一警多能”。实施整体警务机制，树立“业精技强、一警多能”的目标导向，结合市局系列练兵比武竞赛和素质能力提升活动，以警察训练基地为依托，全面加强民警能力建设，引领全局民警“苦练内功、比学赶超”。坚持“走出去”和“请进来”，先后邀请省委党校教授、公安部特邀教官、全国各地拔尖人才等为民警举办专题讲座；组织派出所长、办案民警、社区民警等，分批分次，到先进省市和县市公安机关，学习先进经验；组织优秀民警先后到苏州大学、华东政法大学学习，提升法律素养和综合素质。
倡导“实干兴警”，提升公安形象。大力倡导“以实绩论英雄”的目标追求，努力营造“激情创业，实干兴警”的文化氛围。以公安科技自主研发应用为依托，大力推动“智慧公安”建设，研发“一标三实”信息应用管理平台，与潍坊君忆恒合作建立了大数据实战应用联合实验室，服务公安实战。争取党委、政府支持，大力实施“卡口到镇、监控到村、小技防入户、城区全面监控”治安防控“天网工程”。做实“群防群治、多警种联巡、机关民警夜巡”的动态“大巡防”机制，全力打造人民群众安居乐业的治安环境。
倡导“创新育警”，践行民生警务。倡导以人民为中心警务机制，要求全局民警以人民满意为目标，结合市局“创意警务”活动，运用创新思维，积极推进社会管理创新，在破解难题、解决问题中实现公安工作无增长改善和内涵式发展。深化“放管服”改革，打通服务群众最后一公里，实施管理创新利民工程。以“提高管理效能、实现便民利民”为原则，推行“特色创意”警务，鼓励基层单位和民警大胆探索创新，突出解决管理难题。
倡导“激励励警”，激发竞争活力。按照“人人争先、点上发光、全方位激励”的工作思路，实行的“每月之星评选、一案一奖、一事一奖、重大安保活动实时送奖”等个性化激励措施，使每个警种、每个民警都有目标、有方向，在全局形成“不用扬鞭自奋蹄”的良好格局和“创先争优”的浓厚氛围。激发正能量，激励士气。个性化激励“机会平等、评选公正、事迹公开”，内容贴近实际、操作切实可行。激发上进心，激励典型。将激励措施与总结评比和典型选树相结合，全局上下“积极向上、创先争优”的进取精神进一步增强，催生出孙连春、金治福、李金禄等一大批先进典型。
倡导“幸福润警”，打造和谐警营。深入实施从优待警十项工程，开展“每月之星”评选、警体文化活动，落实子女助学、健康查体、走访谈心、节日慰问等从优待警措施，增强了民警的职业认同感和工作的成就感，进一步增强队伍的凝聚力、向心力，和谐警营和队伍建设水平显著提升。坚持从优待警注重细节，积极为民警创造良好的工作生活环境。对因公牺牲民警家属、身体患有重大疾病、生活困难民警建立帮扶救助制度，坚持重大节日期间分局领导上门走访慰问，提升了民警的归属感、幸福感。
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