实施“三项行动”，夯实脱贫攻坚根基。实施农村基层组织建设百日提升专项行动，集中整顿12个软弱涣散社区党组织，倒排133个问题突出的农村网格党支部，选派133个工作组、675名工作人员驻村帮扶，筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。实施带头人队伍优化提升行动，组织30名政治素质高、发展势头好、带动能力强的优秀社区党组织书记到宁波、杭州、江阴、张家港等地进行“蹲点式”学习，通过重点培养发挥脱贫攻坚引领作用。实施集体经济发展壮大行动，309个城乡联建党总支确立年度项目1628个，确定100个作为重点项目强力推进，帮助经济薄弱的社区增加集体收入；开展“三清一增”集中行动，增加集体一次性收入2.8亿元，长期性收入0.4亿元；推广集体经济发展10种模式，设立500万元壮大集体经济奖励资金，充分激发社区党员干部群众发展集体经济的积极性，为脱贫攻坚提供有力支撑。
建强“三支队伍”，凝聚脱贫攻坚力量。建强扶贫一线干部队伍，从市农业农村局、市审计局等部门单位抽调7名业务能力强的工作人员充实到市扶贫办工作，从市直部门单位选派56名党员干部到农村担任第一书记，通过争取政策、引进帮扶资金、改善基础设施等帮助贫困村解难题办实事，实现了全市20个省定贫困村和10个软弱涣散社区第一书记帮扶全覆盖。建强帮扶责任人队伍，在现有2633名贫困户帮扶责任人的基础上，新选派483名干部作为帮扶责任人，48名科级干部与镇街园区干部共同包靠产业扶贫项目，进一步充实脱贫攻坚干部力量。建强扶贫督导巡察队伍，市委组织部一名副部长专门负责扶贫督导工作，从市直部门单位抽调懂业务的分管负责同志17人、业务骨干35人，组成17个扶贫督导组，对各镇街园区进行全覆盖督查。为进一步做实做细脱贫攻坚工作，将督导组转为5个巡察组和12个专项巡察组，对2016年以来脱贫攻坚工作情况进行专项巡察，确保关于脱贫攻坚的重大决策部署落到实处、惠及民生。
强化“三个培训”，提升脱贫攻坚能力。强化脱贫攻坚工作专题培训，采取专题辅导、交流展示、业务测试相结合的方式，邀请扶贫领域专家对帮扶责任人进行培训，提升扶贫业务水平，着力解决政策不熟、业务不精的问题，确保入户走访政策讲到家、工作做到家；以镇街园区为单位，集中组织3800余名“三个责任人”扶贫知识考试，参考率达100%。强化“党员进党校”全员培训，有针对性设计课程，突出实用技术培训，提高增收致富能力，促进了党员在脱贫攻坚工作中先锋模范和示范带头作用发挥，今年以来共举办培训班20期，培训普通党员5000人。强化乡村振兴战略实用人才培训，依托信得大学规模化养殖学院、国家级农林科技孵化器、农村社区学院等教育培训平台，组织农业企业负责人、家庭农场主、种养大户、农民合作社骨干等举办培训班311班次，参训人员达19810人，在提高种养技能的同时，增强了带领群众脱贫致富能力。
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