为提高社工的履职能力，让社工尽快进入角色，市总工会实施了多种措施。
读报纸，提升理论水平。要求每名社工对每期的《工人日报》、《工会信息》、《山东工人报》等工会报刊认真研读，做好笔记，全面了解工会业务工作并从中学习好经验好做法。
“老带新”，强化实践能力。制定培训计划，由各部室部长对本部室进行相关业务知识和重点工作集中培训，同时实行新社工轮岗制，每名社工到业务部室轮岗两周，加强沟通了解，加快业务熟悉进度。注重理论和实践相结合，发挥老社工的优势，帮助新社工更好地将理论和实践相结合，尽快适应新环境，开展镇街(园区)工会工作。
重激励，调动工作热情。突破身份界限，大胆培养启用优秀社工到关键岗位任职。为鼓励社工重学习、善总结，提高公文写作能力，制定《新闻信息宣传工作考核办法(试行)》，对成绩突出的进行奖励，发稿情况同时作为年度考核、岗位调整、选拔使用等的重要依据。
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