□　鲁祖轩

　　篡改、伪造干部档案，是为人不诚信、对党不忠诚的表现，突破了为官做人的底线，更触犯了党的纪律，为广大干部群众所诟病。有的为占据年龄优势，一再篡改出生年月成为“神童”；有的为提高资本、增加砝码，伪造学历冒充高层次人才；有的为“丰富”阅历，增加晋升机会，对工作履历进行大“整容”；有的为骗取干部身份，伪造关键档案材料。“年龄越填越小、工龄越填越早、学历越填越高，身份越造越假”等造假骗官现象，扰乱干部选拔任用工作，损害党和干部队伍形象，造成不良社会影响。
　　对造假骗官者必须严惩，既要“拔出萝卜”，让造假骗官的当事人捞不到好处，受到党纪政纪处分；还要“带出泥”，严肃查处参与帮助造假的有关责任人。各级干部档案专项审核工作正在进行，档案存在问题的干部要主动向组织说明情况，能解释清楚的解释清楚，该承认错误的承认错误，自觉接受组织处理。
　　组织人事部门要进一步前移监督关口，严格执行干部档案审核、管理、使用、借阅等制度规定，认真落实相关责任，使造假者无机可乘，坚决遏制造假骗官行为。市县乡换届对提名人选的年龄、学历、经历等方面资格条件都有明确要求，要坚持干部档案“凡提必审”，决不能让造假骗官者蒙混过关。
       据《大众日报》