2月26日，诸城市工作动员大会召开，会议总结成绩、表彰先进，提振士气、鼓舞斗志。与会人员纷纷表示，将以饱满的热情和昂扬的斗志开启诸城高质量发展新征程——
市委组织部将闻令而动、奋勇前行，坚决做到市委决策部署到哪里、组织工作就跟进到哪里，敢打敢拼、敢抓敢管，服务保障全市“1+6+N”项目化推进体系。
狠抓干部，引领干事创业导向。实施干部能力作风提升行动，激励干部正气干事、硬气担当。突出重实干重实绩，引领干部担当。做深做实“三述问绩”，考准考实干部实绩，提拔重用“干真事、干实事”的干部，让有为者有位、出力者出彩、实干者实惠。突出精准考核，激励干部担当。优化高质量发展综合绩效考核，全面推行差异化考核，让干得好的考得好、考得好的用得好。突出实训实战，赋能干部担当。丰富“龙城大讲堂”，邀请专家、局长、企业家和基层书记上讲台，实施百名年轻干部历练争锋行动，推动干部“干中学、学中干”。推进能上能下，倒逼干部担当。畅通干部下的渠道，坚决调整能力水平不足、担当精神不够、工作作风不实的干部，坚决撤换心态佛系、状态躺平、工作摆烂的干部。
狠抓基础，厚实干事创业根基。实施基层党建“全面进步过硬年”，全面提升基层党组织的组织力和战斗力。头雁领航筑堡垒。提级管理农村社区书记、网格书记，培育“明星书记”，调整不称职书记，储备年轻后备力量，锻造听指挥、压住阵、能干事、守规矩的“头雁铁军”。强社兴村硬底气。开展“五清强基”，鼓励社区书记、网格书记认领增收任务，推行企业联村、部门联村、强村联弱“三联机制”，引导党组织领办合作社、强村公司、共富工坊，激发城乡共富内生动力。培塑先锋强治理。深化城市社区“三化”改革，建设“幸福家园”。推广“一网三联三提”治理机制，推动共建共治共享。
狠抓作风，提升干事创业效能。持续深化“严纪律、正风气、强担当”活动，让作风强起来，干部跑起来，发展快起来。厚植为民情怀。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，常态化“四访四问”，在践行宗旨中推进作风建设走深走实。聚力攻坚克难。开展“七争”项目揭榜挂帅，定期评选“敢为先锋”和“敢为先锋集体”，激发干部越是困难越争先的攻坚韧劲。严查懒政怠政。聚焦“不作为、慢作为、乱作为”问题，发现查处一批“负能量”干部，全市通报典型案例，形成震慑效应。打击歪风邪气。抓好正风肃纪，坚决打击诬告陷害、恶意信访、胡搅蛮缠等行为，维护正义正气的政治生态，护航全市高质量发展。
2026年，高新区将坚决贯彻落实市委、市政府决策部署，做到“八个始终保持”，为全市发展扛责争先、多作贡献。
锚定头号工程，冲刺新目标。力争全年新增规上工业总产值40亿元，突破130亿元，其中汽车零部件产业产值突破100亿元。新增规上工业企业8家；总税收突破4亿元；外贸进出口总额突破20亿元，增长150%以上。继续保持主要经济指标领先优势。
攻坚项目建设，筑牢硬支撑。谋划实施过亿元工业项目26个，总投资88亿元，力争年内项目竣工投产10个。推动瑞玉专用车、超越食品机械、汉强医药3个新建项目一季度开工建设；优越橡胶5月份达到日产5万条的满产规模，正宏农机配件、诸可达碳纤维复材无人机、正熵能源电池质子膜等项目批量生产；震烁二期4月份投产，旭龙二期、恒基农牧四期上半年开工建设，优越橡胶二期10月份前开工建设。
厚植产业生态，汇聚新动能。以千亿级汽车产业链建设为主线，全力招商引资，力促容大商用车、上海悦鲲环保设备、江西翱翔星云低空无人机等项目洽谈落地。持续加大基础设施投入，贯通福田路与纵一路，为项目招引夯实硬件基础。以抓工业的劲头抓服务业发展，推进东、西王门网格协同发展，开发密州路150亩高端商住房，规划建设驻地3000平米沿街房，年内新增工商业户50家，培养规上服务业企业3家。
深化作风建设，凝聚强大合力。坚持在服务企业、服务项目一线上锤炼过硬作风，将“四访四问”成果化、常态化，打造“近悦远来”营商环境金字招牌。把攻坚工业项目的干劲延伸到农村工作中，全力加强农村基层组织和干部队伍建设，建强芦水、东两河、冷家潘旺等6个社区网格党群服务阵地，扎实做好换届工作，努力为经济发展营造干事创业的良好外部环境。
密州街道将坚决把“八个始终保持”落到实处，以“开局即决战、起步即冲刺”的奋进姿态，锚定目标、真抓实干，全力推动各项工作走在前列、作出示范。
以党建统领强根基，锻造实干队伍。紧扣市委工作部署，深化“严纪律、正风气、强担当”专项行动，扎实开展“四访四问”，推动干部下沉攻坚一线，锤炼过硬作风、提升履职本领。以铁的纪律护航社区“两委”换届平稳有序，选优配强基层“主心骨”，筑牢基层战斗堡垒。
以产业升级增动能，激活发展引擎。立足城区核心商圈优势，加快密州宾馆商圈改造提升，做优做强百盛商业综合体运营，推动传统商场向消费体验中心转型。全面摸排存量土地、闲置楼宇，精准盘活发展空间。深化科创与产业深度融合，年内培育市级以上高新技术企业5家以上、“专精特新”企业2家以上，为高质量发展注入强劲动能。
以项目攻坚抓落实，夯实发展支撑。健全“一个项目、一套专班、一抓到底”项目推进机制，为重点项目招引、建设提供全周期服务。紧盯手续办理、用地保障等关键环节，全力推动项目建设提速提效，力争一季度开工金驰瑞智能化工厂、泽源生物宠物食品等大项目2个以上，全年开工大项目4个以上，形成梯次接续、滚动推进的良好格局。
以民生福祉为导向，彰显为民温度。始终坚持以人民为中心的发展思想，高质量推进26个老旧小区改造，加快完成东鲁家园二期回迁安置。统筹抓好安全生产大排查、生态环保严监管、矛盾纠纷大化解，以“时时放心不下”的责任感守牢守稳“一排底线”。
立足新起点、奋进新征程，诸城市自然资源和规划局将以“八个始终保持”贯穿自然资源工作全过程，坚决贯彻市委、市政府决策部署，在全市高质量发展大局中勇挑重担、主动作为，以三项攻坚行动抓实抓细各项工作：
聚焦项目为王、效率至上，持续攻坚要素保障。牢牢把握2026年土地征收成片开发方案全省率先获批的先发优势，秉持“程序能简尽简，时限能压尽压，主动上门服务，不让企业跑腿”理念，打造要素保障一条龙服务模式，年内保障工业用地1600亩以上，通过低效用地“腾笼换鸟”、储备地块精准谋划，真正实现“地等项目”。
坚持改革创新、惠民惠企，持续优化服务质效。深入开展“四访四问”，以“钉钉子”作风破解不动产“登记难”，巩固农村房地一体确权颁证成果。积极探索工业用地“带押过户”，切实降低企业制度性交易成本，提升用地效率。
坚守底线思维、从严管控，持续筑牢资源屏障。聚焦耕地保护、非法采矿整治等九大任务，开展自然资源领域问题清零行动。推动执法监管关口前移，构建事前预防、事中管控、事后追责全链条防控体系，坚决守牢耕地保护和生态安全底线。
2026年，社区将不吃老本、再立新功，以实干笃行建设让城市更向往的农村。
抓强班子带好队，队伍建设更过硬。以换届为契机，配齐配强社区“两委”班子，确保40岁以下年轻干部占比超33%，平均年龄下降3岁，大专以上学历提升20%。常态化组织班子成员赴外地考察学习先进经验，对标找差、补齐短板，打造一支敢担当、善作为、能干事的骨干队伍。
抓活产业促增收，集体经济更兴旺。项目攻坚再突破，盘活昆阳馆西侧50亩闲置土地，打造无人机场景应用基地，抢占低空经济新赛道；文旅研学再升级，设计亲子无人机培训等特色课程，串联北杏红色资源、蔬菜大棚采摘、昆阳馆等场景，打造沉浸式全域研学路线；服务链条再延伸，依托社区百姓餐厅做好研学队伍就餐配套，提升研学体验，预计带动80余名村民就业，年增加集体收入50万元。
抓实民生解民忧，群众生活更幸福。持续擦亮“六个议事会”治理品牌，畅通群众诉求表达渠道，让群众当主角、说了算。扎实推进基础设施提质，年内完成11条、3560米村内道路硬化。加大困难群体关怀力度，12名干部结对帮扶38户困难群众，每月走访慰问。丰富群众精神文化生活，每月举办1次文化惠民活动，让社区群众获得感、幸福感再上新台阶。
七吉社区将坚决对标市委、市政府决策部署，以起步即冲刺、开局即决战的昂扬斗志，锚定目标、攻坚实干，全力以赴推动社区各项工作提档升级、再攀新高。
抓班子带队伍。加强新任社区干部的培养锻炼，提升能力作风，团结务实，共谋发展。扎实安稳做好换届工作，每个网格再选育1名40岁以下年轻干部，力争“两委”平均年龄45岁以下，当好基层干部“领头雁”。
抓产业促增收。积极实践街道“小而精、稳而实”的共富工场新模式，叫响“潍水豆腐”“涓潍煎饼”等特色品牌，推动潍水豆腐与寿光赛福豆制品强强联合，全面进军青岛市场。深化跨村联建，做强“龙都好品”直播基地，与青岛信瑜时代公司战略合作，升级智能分拣、冷链仓储中心，“龙都好品”线上销售额力争突破2000万元，带动集体增收100万元，当好乡村振兴“排头兵”。
抓实事惠民生。把为老百姓造福作为不变宗旨，翻修2200米连村路，高标准建设大化村水利灌溉工程，改善群众生产生活条件。每季度开展5场孝亲敬老、文化惠民活动，当好为民服务“践行者”。
抓治理保稳定。修改完善村规民约，引导村民共治共享，常态化开展矛盾纠纷排查化解，实现底数清、情况明、信息准、处置快，力争化解率100%，守牢安全稳定一排底线，当好基层治理“守门员”。
