春节前后，诸城市人社局深入贯彻落实市委市人民政府“四访四问”活动部署，不断深化活动内涵、拓展外延，围绕企业用工、基层送岗、人才引育、校企合作、困难帮扶打出服务“组合拳”，全力稳岗位、保民生、促发展，交出新春稳岗就业“暖心答卷”。

访企问需，助力企业用工“开门红”。坚持需求导向，2025年12月以来，通过实地走访、线上调查等方式，完成300余家规上企业用工摸排，精准掌握缺工总量9970人，为研判春节后全市企业用工形势提供第一手资料。组织人力资源服务产业园到东晓、大业、佳士博、新郎等9家企业，开展上门拍摄宣传视频，精准推送200余份简历。到中城汽车开展云探岗活动，提供岗位50余个，在线互动人数1500余人次。

访民送岗，打通就业服务“最后一公里”。推动服务触角向镇街延伸，2月13日，将新春系列招聘会搬进辛兴镇中心大集，趁着村民赶集备年货的热闹时机，把就业服务和优质岗位送到群众家门口。组织山东大业、兴贸玉米、东晓生物等10余家优质企业，在集市上提供就业岗位500余个，让基层群众就近择业有门路、便捷求职有奔头。 

访才引智，铺就学子返乡就业“归巢路”。紧盯诸城籍高校毕业生这一宝贵人才资源，1月31日，联合团市委举办“青鸟计划 才聚龙城”优秀大学生家乡名企行活动，邀请山东大业、谷雨生物等4家重点企业负责人现场推介，从企业文化、薪资待遇到晋升通道，全方位展示家乡企业发展活力。通过面对面交流，让学子们直观感受家乡产业发展势头，激发“归巢”就业热情，实现企业引才与青年逐梦“双向奔赴”。 

访校拓岗，打通校企人才合作“直通车”。紧扣企业技术人才和科研创新需求，积极搭建校企对接平台。2月9日，组织信得科技、东晓生物、谷雨生物等8家重点企业，与齐鲁工业大学（山东省科学院）开展座谈会，围绕人才引育、产学研合作深入交流。通过“政府牵线、校企握手”，推动高校智力资源与企业技术需求精准匹配。 

访困送暖，传递职工关怀“人情味”。春节前夕，组织走访慰问企业困难职工，把党和政府的关怀送到职工心坎上。通过暖心举措鼓励困难职工安心过年，为企业节后快速复工复产凝聚人心、稳定队伍。 

下一步，诸城市人社局将持续巩固“四访四问”活动成效，紧扣企业所需、群众所盼，在精准对接、优化服务上持续发力，以更实举措、更暖服务护航全市就业形势稳中有进、进中向好。