吴志英现任新郎希努尔集团股份有限公司制版师，参加工作18年来，吴志英爱岗敬业、苦练技能，现主要从事公司男装制版及工艺指导工作。工作以来，她凭借不懈努力和刻苦攻关，练就了一手过硬的服装制版和工艺制作技术，并始终以一个共产党员的身份严格要求自己，先后荣获全国纺织行业技术能手、全国纺织工业劳动模范、全国五一劳动奖章等称号。
潜心学习，奋斗中为梦想拼搏
吴志英2002年从山东纺校毕业后，被分到新郎公司裁剪车间，从认片到自动裁床的操作，从排版、裁衣到结合不同面料调试不同压衬条件，一年的时间里，她熟练掌握了每一道裁剪程序。2004年，她被调入技术中心从事样品跟制工作，从那天起，她就暗下决心，要踏踏实实从基础做起，扎实走好每一步。每天师傅们制出样板，她就抱着样板和衣服在车间里不停地穿梭，从裁剪到缝制，再到整烫，重要工序就自己上车操作，一有时间就向有经验的师傅们请教，在工友们的吃饭空隙，她就趴在他们的缝纫机上不停地练习、观察，最终把裁活、压衬、合缝、推门、敷胸衬、打挂面、打垫肩，上领子、上袖子等所有重点工序都练得得心应手。正是那些年的埋头苦干，练就并夯实了她的基础技能，为以后的技术工作打下了坚实基础。
技术攻关，创新中提升企业价值
从一线职工成长为一名专业技术人员，这个过程很艰辛，也很漫长。2006年，随着公司外贸出口订单量的加大，公司需要一支高水平的制版队伍，因成绩突出，吴志英被调入外贸制版部从事外贸男装制版。外贸制版工作不仅技术含量高，而且责任重，一个款的大货投产，一裁就是几千几万件，几条流水线同时生产，对于样板要求非常高，所以她更加努力地学习、工作，认真阅读领会客户制定的工艺标准，确保每道工序及每个部位尺寸的准确性。2008年，公司提出外贸出口要打破过去的纯被动的加工模式，完成从OEM到ODM的战略转型，自此，她承接了多个客户的新款式和新版型的研发项目，奔波于各地学习、调查，结合客户需求，不断研究高档手工西服的样板、工艺技术，使公司的外贸出口业务从原来的全部贴牌生产赚取低廉的加工费，变为自主开发、设计，使出口利润提高了40%。她负责为优衣库设计、开发的棉麻休闲上衣，连续5年全球年销量超过20万件，得到客户的好评和认可。
2012年，受人工成本等因素的影响，国际上服装、鞋帽等许多制造业订单转向印尼、柬埔寨等加工费便宜的东南亚国家，公司的出口业务受到很大冲击。她意识到失去老客户的危机和重新开发客户的艰难，就下定决心：必须用实力重新夺回市场。于是，她带领团队根据生产工艺，把样板与工艺进行衔接，有针对性地制作了兜盖、前止口、领子、腰头等30多种专业模具，通过使用撸子、模具的辅助，一个普通车工就可以取代原本需要高技能缝制工序的技术工，既方便了生产调度，又减少了对工人的依赖。
在日本优衣库水洗大货的生产过程中，因为订单量大，所需面料批数多，面料缩率每匹的差别很大，水洗西服要比正常西服多好几道工序，大货的交期非常紧张，她就反复琢磨如何在保证质量的前提下，解决缩率和产能问题。经过几昼夜对大批量面料、成衣的反复水洗测验，终于研究出缩率归类裁剪和全部裁片净裁，工序由原来的三道简化成一道，效率提高了一倍，每年为公司节省资金100多万元。
技艺传授，育人中实现匠心传承
“机会总是垂青那些有准备的人”。从2006年开始，公司多次选派吴志英参加市、省、全国的专业技能大赛，她先后获得山东省技术能手、山东省十佳制版师、山东省首席技师、全国纺织工业技术能手、全国纺织工业劳动模范、全国五一劳动奖章等称号。她也把自己掌握的技能毫不保留地传授给工友，先后为公司培养技术人才50多名。她所带出的工友，在2015年全国服装技能大赛中，有3人获优秀奖，1人获最佳平面制版奖；在2017年全国制版大赛中有2人获优秀奖，同年在省服装协会和省人社局职业技能鉴定中，有81名工友获得三级/高级技工职业资格。
为梦想而奋斗，梦想的实现离不开韧劲和努力。付出越多，收获也就越多。在今后的工作中，吴志英将继续勤勤恳恳做事、踏踏实实做人，致力于服装制版技术的开发与应用，为奉献生活之美，为推动经济科学发展、行业转型升级作出应有贡献。（吉者）
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