本网讯 （吉者）“工作落实年”活动开展以来，市委办公室围绕市委提出的“五个怎么干”，对标南方考察所学所得，深入开展解放思想、优化环境、提升内涵、奋力推进高质量发展“大讨论、大排查、大改进”活动，以“走在前列、干在实处”为目标定位，实施“综合保障全面提升年”行动，进一步提高“三服务”能力水平，以更高标准当好市委“坚强前哨”和“巩固后院”。
全面提升服务能力，创建模范带头机关。提升调查研究实效。发挥政治智慧中心作用，围绕市委确定的“14651”工作思路，瞄准难点、痛点、堵点，找准破解问题切入点和着力点，形成一批有价值有分量的调研报告，为市委决策提供参考。每月编发一期《调研与信息》。提升信息上报质量。开展“信息质量提升年”活动，积极加强与中办、国办、省和潍坊市信息部门沟通对接，及时向上级部门及刊物推荐我市好典型、好做法。提升保密管理水平。规范电报办理流程，细化安全保密措施，确保上级和市领导指示批示及时准确传达到位。积极推进电子政务建设，高效利用移动办公平台，提升工作绩效。提升服务保障能力。认真贯彻落实中央、省委、潍坊市委关于“精文减会”的部署要求，全年文件、会议精简1/3以上，切实改进文风会风，减轻基层负担。创新规范各类接待工作流程，严格遵守中央八项规定精神和省市有关规定，今年整体服务效能再提升20%。
深化重点领域改革，形成更多“诸城经验”。积极对上争取改革试点。扎实推进承担的15项省级以上改革试点任务，紧跟中央、省和潍坊市改革步伐，积极争取更多改革试点，以重点领域和关键环节的突破，开创深化改革工作新局面。加大对外宣传推介力度。主动加强向上对接沟通，及时宣传推介我市改革工作新进展、新亮点，力争更多“诸城改革经验”被中央媒体、省级媒体宣传推广。加快推进改革任务落地落实。紧扣瓶颈制约，深入开展“深化基层改革攻坚行动”，扎实推进48项“一部门一改革”重点任务和22项制度创新，以改革破难点、治痛点、疏堵点。组织开办“局长大讲堂”。积极组织筹办全市“局长大讲堂”活动，引导带动全市广大党员干部认清把握诸城发展的脉络和路径，找准高质量发展的切入点和发力点，更好地服务和推动全市经济社会高质量发展。
带头推进“工作落实年”，强化督查狠抓落实。突出重点督查事项。围绕市委、市政府确定的137个重点项目，建立动态化管理机制，深入开展督促检查，促进项目建设提速提质提效。创新完善镇街园区观摩点评、重点工作推进督查办法，强化领导批示件、交办件的督查，确保件件有回音、事事有着落。创新完善督查方式。坚持快立项、快督办、快反馈，突出现场实地督查，推动由被动型督查向主动型督查、结果型督查向动态型督查转变。联合市纪委监委、市委组织部，完善责任追究奖罚制度，充分发挥“问责观察”推动落实中的作用。深入开展督查调研。聚焦制约经济社会发展的短板问题、突出问题和群众关心的热点难点问题，积极开展督查调研，探索解决问题的办法路径，提出高质量、建设性、实效性的意见建议。
切实加强机关党建，创建示范基层党组织。旗帜鲜明讲政治。教育引导全体党员干部严格遵守纪律规矩，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”“两个维护”，始终保持对党绝对忠诚。严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，常态化开展“党员活动日”活动，引导广大党员积极配合、加强协作，共同推进机关党建工作制度化、规范化、品牌化建设。强化党员教育管理。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，优化提升党员干部积分管理机制，开展红旗科室、业务标兵评选活动，每季度评选3个红旗科室、10名业务标兵。邀请各科室对口上级部门专家学者，组织开展全员专题培训，全面提升机关干部整体素质，打造学习型、全能型干部队伍。
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